盐津筑牢维权“堡垒” 为农民工追讨血汗钱

昭通新闻网讯 （通讯员 黄成元 胡月飞 吕军） 今年以来，盐津县不断创新思路，积极作为，多措并举，筑牢农民工维权“堡垒”，帮助农民工讨回血汗钱。

强化组织保障，高位推进工作。今年以来，盐津县多次召开专题会议，研究部署保障农民工工资支付工作。并及时成立构建和谐劳动关系领导小组、农民工工作领导小组和保障农民工工资支付工作领导小组，细化分工，明确工作职责，为盐津县保障农民工工资支付工作提供了强有力的组织保障。

完善制度建设，源头预防欠薪。预防和减少欠薪，源头管控是关键。今年以来，该县相继出台了《建立涉及劳动保障犯罪案件查处衔接工作联席会议制度》、《企业失信联合惩戒机制和拖欠工资企业“黑名单”制度》、《定期督查制度》等制度。对全县124个在建工程项目全面落实清单管理和“五员监管”制度。实行用工实名制管理和施工现场信息“双公示”制度的项目有118个，占比95.16%。工程项目农民工工资保证金缴存率大幅提高；已有10个项目实行农民工工资银行代发。

层层压实责任，传导工作压力。实行“目标责任”工作制，各乡（镇）、主管部门、行业监管部门签订《盐津县保障农民工工资支付目标责任书》26份，将治欠保支工作纳入政府年度目标考核体系。《目标责任书》的签订，加强了政府“属地管理”责任，各乡镇处置本辖区农民工工资问题效率明显提高，工程主管部门、行业监管部门履行行业监管责任有序推进，部门联动处置拖欠农民工工资效率得到了有效提升。

严肃督查问责，促进工作落实。成立两个督查组对全县十个乡镇、13家行业主管部门治欠保支工作进行全面督查，对督查中发现的“四重责任”、“七项制度”未落实、相关制度未建立的16个问题，及时要求责任单位全面限期整改；对发现的12起欠薪隐患制定化解任务分解表，由县政府处级领导包案，责任单位主要负责人为责任人负责限时化解；对履职不到位的责任单位予以通报。

强化部门联动，打击欠薪行为。盐津各部门联动协作，有效地推进各项工作开展。目前，外出务工人员欠薪情况统计排查有序推进，工程项目竣工前后“两公示”制度已建立；行业主管部门对未缴存农民工工资保证金的工程项目，不批准开工建设；对资金来源不明的政府投资项目，发改部门不得批准立项；农民工工资支付诚信已纳入招投标管理环节。部门联动的事前管控，从源头上预防了拖欠农民工资行为的发生，让欠薪者一处欠薪、处处受限；并借助日常检查和专项检查及时发现欠薪隐患，及时进行化解，对恶意欠薪案件，发现一起查处一起，并及时依法移送公安机关依法进行打击，维护社会公平正义。

截止目前，全县已为1931名劳动者追讨工资1795.34万元，已移送公安机关的涉嫌犯罪案件5起；并对124个在建工程项目进行了欠薪检查，发出限期改正指令20份。让农民工的合法权益得到了最大限度的保障。