盐津：就业扶贫奔小康 万家喜乐新希望

近年来，盐津县始终把贫困人口就业扶贫作为脱贫攻坚的重要一环，以建档立卡贫困人口中有劳动能力的人为重点，把“稳就业”“保就业”放在了“六稳”“六保”之首，加大就业扶贫政策支持力度，不断激发贫困人口的内生动力，努力促进贫困家庭劳动力就业，正在逐步形成就业扶贫长效机制。2020年末，全县贫困人口人均纯收入达6809元，其中人均工资收入达5426元，占比79.6％。

“十三五”期间，为动态掌握全县劳动力资源和转移就业情况，精准推荐就业岗位、提供稳岗服务，盐津县以村民小组为网格单元，建立了农村劳动力务工报备制度，重点围绕务工地点、从事工种、务工时间、务工意愿、培训需求等内容，实行村民小组长对农村劳动力一月一报备。实现19.69万农村劳动力人人报备。同时，该县出台了稳岗补贴、交通费补助、务工奖补、职业介绍补贴等政策。建档立卡贫困劳动力外出就业凭务工证明按区域标准可获1000元、500元奖补。在广东务工，符合条件最高可拿到3000元一次性补贴。真扶贫、扶真扶，劳动力的精准报备举措，加上拿出“真金白银”的政策性补贴，政策导流精准滴灌式的就业扶贫，让群众的获得感、幸福感大大提升。对此，该县人力资源和社会保障局局长王小芹认为，劳动力报备不仅动态监测建档立卡贫困户、边缘易致贫户家庭收入，有效避免漏评和错退，而且还为群众宣讲了政策、解决了困难、凝聚了干群关系。在水田安置点，笔者正好遇见该安置点的劳动力报备信息录入人员龚平艳，她一边打电话、一边作记录、一边在电脑上核对信息台账。龚平艳一家原住中和镇艾田村，搬迁到水田安置点后，通过报备劳动力，她当上了信息录入员，每月工资1000多元。

2016年，盐津县有建档立卡贫困劳动力5.33万人，其中技能劳动力占比3.18%。为提升群众技劳力比例，获得更高收入，“十三五”期间，该县始终把劳动力培训作为实现稳定和扩大就业的有力举措，在持续加大就业帮扶力度的同时，根据农村劳动力培训需求，通过政、校、企多方合作，积极整合资源，大规模开展免费定向培训、专项培训、职业培训、实用技术培训、引导性培训，着力解决农村劳动力因缺技术或技能水平不高难以稳定就业的问题，确保实现“就业一人，脱贫一户”。

掌握一项技能，带来一家人的福音。从普洱镇正沟村搬迁到水田安置点的冯菊一家就是受益者之一。她本人培训焊工拿证后留在扶贫车间工作，其父母参加培训后也被推荐到当地竹编厂工作。她说：“以前没有技术，不好找工作，只能做一些粗活重活，工资也低；有了技能证书出门找工作方便，工资也高。”

盐津县立足脱贫攻坚实际，不断创新工作方法，积极搭建就业服务平台，深层次、多角度为贫困劳动力提供更多、更好、更适宜的就业岗位。搭建就业服务对接平台，成立就业创业服务站111个，聘用就业扶贫信息员126人，签订省外长期劳务协作协议11个。“十三五”期间，累计转移贫困劳动力就业16.59万人次。设置村庄保洁员、乡村道路养护员、河道管理员、生态护林员、楼栋长等各类公益岗位5225个。外引内培，依托县内企业培育扶贫车间18个，吸纳农村劳动力就业295人。

在水田安置点扶贫车间，笔者见到了从普洱镇白杨村搬迁来的熊回。她告诉笔者：“如今，就业不操心，生活有着落。不管在家门口就业，还是外出务工，都有岗位推荐。”

就业扶贫奔小康，万家喜乐新希望。近年来，盐津县组织化转移农村劳动力19.69万人，实现就业16.67万人，就业率达84.66 %，其中贫困劳动力6.5万人，易地扶贫搬迁劳动力1.81万人。

（通讯员 江 鸣 李昌忠）