绥江“三步法” 建立县外人才信息库

近年来，绥江县以全面摸排、规范录入、动态管理“三步法”，收集绥江籍县外人才信息，广泛挖掘在外人才资源，发挥在外人才资源优势，为绥江高质量发展提供智力支撑。

全面摸排，掌握一手资源。下发《关于持续开展绥江籍县外优秀人才信息采集的通知》，确定“籍贯或出生地为绥江，在绥江工作、学习或生活过的人士”摸排范围，将摸排对象分为绥江籍县外公职人员、县外专业技术人才、县外企业经营管理人才、县外高校优秀学子、县外优秀务工技能人才、在绥江挂职人员6类，多方动员、多管齐下动员干部职工采集县外人才的基本情况、联系方式、从事行业、回乡创业意愿等情况，收集中做到既有分工又有合作。

规范录入，科学化管理。对收集的县外人才信息进行梳理分类，逐条逐人核实人才类别、行业领域等基础信息，认真学习县外人才信息录入操作流程，按照县外人才信息录入范围、录入方式和录入时限要求，严格审核填报，做到人证相符、信息真实，确保系统录入规范、信息完整。

不仅如此，通过各类媒体大力宣传县外人才信息采集的重要性，发动群众参与其中并对县外人才进行推荐，建立“县外人才一家亲”微信群，公开服务热线，通过以才找才、产业找才、项目找才等方式，鼓励人才自主参与登记，常态化接受人才入库，对现有的人才信息定期更新维护，确保信息准确无误，不断完善壮大县外人才信息库，动态管理，做到人尽其才。目前，共收集到421名县外人才信息，主要涉及工程建设、装修装饰、园林绿化等，覆盖工业、农业、建筑业和服务业等领域。