文明花开别样红——昭通市育苗幼儿园创建省级文明单位侧记

汗水浇灌收获，实干砥砺前行。创办于1985年的昭通市育苗幼儿园已经走过了36年的风雨历程。36年来，该园励精图治、求新思变，抢抓机遇、与时俱进，追求卓越、争创一流，迈出了省级文明单位创建的铿锵步伐。

该园位于昭阳区环东路，占地13.29亩，校舍7124.05平方米；有21个标配活动室和符合幼儿发展需求的功能室，以及户外运动设施。现有校级领导3人，职能部门齐全，991名幼儿，86名教职工。

理想信念教育  激发创建动力

该园不断加大精神文明建设投入力度，把创建省级文明单位列入学校工作目标之一，建立了以该园党总支书记、园长丁燕为组长的创建工作领导小组，确立了“一把手”总负责、分管领导亲自抓、工作人员具体抓落实的工作模式。

该园党总支部认真开展党史学习教育，狠抓“三会一课”、规范化建设和特色创建，抓实党风廉政建设和意识形态工作；认真学习习近平总书记系列重要讲话精神；结合党史学习教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打造了一支师德高尚、勇于创新的专业化教师队伍；以《新时代公民道德建设实施纲要》为教师道德建设标准，积极开展“四德”教育。同时，充分利用走廊环创、宣传展板进行思想道德建设、法治社会、文明礼仪等的宣传教育，做到“内化于心、外化于行”。

不断提高广大教职工的思想政治素质，建设学习型校园。该园制订政治理论学习计划，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强“学习强国”学习平台推广应用，做好情况通报和经验交流，积极营造浓厚的学习氛围。

教师思想道德建设  培养浓厚的家国情怀

“创建文明单位是一项长期的系统工程，需要全园师生不懈努力。”丁燕说，“创建工作是一项长期任务，不可能一蹴而就，更不能一劳永逸。要随着时代的发展变化，不断赋予新内容，始终保持创建工作的先进性，做到坚持不懈、常抓常新。”

不断提高教师队伍文明素质。近年来，该园在队伍建设上坚持“以人为本”的理念，以创建省级文明单位为契机，以师德建设为龙头，发挥党员教师在创建工作中的模范带头作用，增强党总支的号召力和凝聚力，打造了一支思想过硬、作风过硬、业务精湛的师资队伍，为幼儿园的持续发展提供了保障。

加强教师思想政治工作，扎实开展理论学习。面对新形势、新任务、新情况，该园以推进社会主义核心价值观教育为抓手，幼儿通过游戏、生活体验等活动深入理解社会主义核心价值观的内涵，以绘画方式生动展现了“我眼中的社会主义核心价值观”；结合传统节日开展传承中华优秀文化的主题活动；深入宣传新冠疫情防控、“文明健康 有你有我”进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进爱国卫生“7+1”专项行动和素质教育。该园坚持每周一举行升国旗仪式，增强全体师生的爱国意识；在文明创建工作中，结合该园实际情况，将行为规范教育和诚信教育作为文明创建的常抓点。

打造优美校园环境  不断提高校园文化水平

该园配备了电脑、空调，增设了多功能会议室、专用功能室，添置幼儿运动器材，充实幼儿玩具，配齐现代化教学设备等。同时，做好园舍绿化、美化工作，根据季节变化及时添置时令花卉，彻底改善了园容园貌，营造优雅育人环境。

丰富幼儿在园生活，促进幼儿全面发展。在植树节、劳动节，开展宣传教育主题活动；在全民国家安全教育日、全国消防日，开展地震应急疏散演练活动；在中秋节、端午节、国庆节、儿童节等传统节日，开展节庆活动。通过这些活动的开展，该园“不忘初心，尽心育苗”的办园理念得到深化、家园共育得到加强；深入推进课程游戏化建设，以年级主题教学和班本化特色教学相结合的方式，开发园本课程，促进幼儿“健康、快乐、友爱、自信、和谐”成长。

爱心奉献社会  倾心支持公益事业

该园不仅将“送温暖、献爱心”活动常态化，还积极组织参加、法治宣传、平安建设宣传等社会公益活动。

36年来，该园专注幼教行业发展，积极承担市级帮扶任务，助力教育脱贫。在该园的帮扶下，昭阳区洒渔镇幼儿园和鲁甸县文屏镇“亲亲宝贝”幼儿园成为了当地示范园；大关县幼儿园和彝良县幼儿园成功晋升省一级二等示范园。目前，该园正承担着威信县、彝良县和鲁甸县幼儿园的帮扶工作。

该园的员工中，有获得“昭通市第一届好老师”的田孟玉，有获得市级“和谐家庭”“绿色家庭”“书香家庭”荣誉称号的王琼、冉芳、王媛媛等。层出不穷的好人好事、细致入微的班级工作，得到社会各界的广泛好评。

打造平安和谐校园  构筑校园安全网

安全始终是幼儿园工作的重中之重。该园加强平安校园建设工作，层层签订目标责任书，责任到人；坚持园领导带班执勤，全面排查并及时整改安全隐患；园内安全设施齐全，“人防技防物防”到位。

加强幼儿安全教育，在全国消防日来临之际进行消防安全知识教育和灭火演练；通过游戏体验的方式，培养幼儿认识交通标识，懂得遵守交通规则，增强幼儿安全意识。

强化门卫安全管理，切实做好安全防范。该园成立“爱心家长志愿者护园岗”，杜绝闲杂人员进入幼儿园，营造安全稳定的校园秩序；加强园内大型玩具和水、电、管道的日常维护保养，坚持每天有检查，次次有登记，为幼儿创造一个安全可靠的生活环境；加强传染病防控工作，在各个环节上杜绝传染病源，保证在园幼儿的安全；新冠疫情防控期间，采取了各年级“错峰”入学、酒精消毒、量体温等措施，严格排查幼儿及家长有无到过中高风险地区的情况，做到疫情防控不懈怠；加强幼儿食堂规范管理，保证采购食品“三证”齐全，增加监控摄像头，禁止外人进入操作间，力求精细化、多样化、营养化、均衡化，有效促进幼儿身体健康发育，确保饮食卫生安全。

文明之花绽放在昭通市育苗幼儿园，该园先后获得昭阳区文明单位和昭通市文明单位等荣誉称号，这些成绩的背后是该园走过的一段段披荆斩棘、创先争优的历程。

“省级文明单位的创建过程，既是一个不断学习的过程，更是一个自我完善的过程。市育苗幼儿园虽取得了可喜成绩，但成绩属于过去。”丁燕如是。丁燕表示，今后，市育苗幼儿园将继续保持和发扬团结奉献、求实创新的作风，坚定“以教研为先导，以教促研，以研促发展”的教育管理模式，继续深化内涵发展，办出育苗特色；继续加大硬软件设施的建设力度，创设更好更优的育人环境；继续加强师资队伍建设，培养优秀的幼儿教师；继续发扬优势、克服不足，争取将省级文明单位创建工作做得更好、更扎实，把幼儿培养成为健康、快乐、友爱、自信全面发展的新时代儿童。