盐津县“月清单制”抓实基层党建

昭通新闻网讯 （通讯员 王立俊） 盐津县以“月清单制”为抓手，从压实党建责任、制定工作清单、明确任务方向、细化考核标准、实行末位淘汰五个方面抓实抓细基层党建工作，促进党建工作由“虚”转“实”，由“软”变“硬”，全面提升基层党建工作。

压实党建责任。严格明确党建工作责任，建立健全责任体系，从严抓实基层党建工作主体责任和目标责任。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，层层压实主体责任。县委分别与18个党(工)委签订了《2017年基层党建工作目标责任书》，明确要求，细化责任。

制定工作清单。围绕党建中心工作，结合实际情况，按月制定《基层党建工作月清单》30余项，细化清单，明确任务。通过“照单请客”方式督促落实，确保月工作清单按时、按质、安量完成。

明确任务方向。“月清单”明确了“两学一做”学习教育、基础党务、软弱涣散基层党组织整顿、乌蒙扶贫先锋行动、八大工程、互联网+党建、村民小组活动场所建设和领导干部“下抓两级”等八项重点工作为方向，抓牢抓实基层党建工作。

细化考核标准。结合“基层党建工作提升年”的任务目标，细分“月清单制”工作，设定《基层党组织基础党务台账清单》共计198项，建立考核制度，细化考核标准，量化考核得分。

实行末位淘汰。以“月清单制”为抓手，依托《昭通市基层党建工作问责办法》，开展党建专项督查评比，实行旬报、月查、季评、年考。对全县6镇4乡以及77行政村、17个社区进行考核评比，针对考核结果，县委采取“轮岗交流、 竞争上岗、末位淘汰”的管理机制，

加大竞争力度，实行动态管理，盘活干部资源、激发队伍活力。