盐津为乡镇纪检干部“充电输能”

昭通新闻网讯 由于乡镇纪检干部存在“技能不足”“经验欠缺”等实际问题，县纪委对症下药，开出“良方”， 为乡镇纪检干部“充电输能”，切实加强基层纪检监察干部队伍建设。

集中培训。近日，盐津县举办了乡镇纪检干部业务培训会，集中学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，并就信访举报、执纪审查等工作开展培训。要求各乡镇纪委书记和专职纪检监察干部必须严格要求、率先垂范，一要爱岗敬业，切实履行好教育、监督、查处、建章立制、服务发展的职责；二要坚决做到“政治上过硬可靠、工作上尽职守责、业务上熟练精通”；三要坚持勤廉律己，筑牢思想道德防线，不断增强拒腐防变能力。

健全制度。制定《盐津县纪委监察局班子联系乡镇纪检监察工作制度》，县纪委常委班子成员每季度到挂钩联系乡镇指导协调工作1次以上，各乡镇纪委每个季度要向联系县纪委常委汇报工作开展情况、存在的问题及需要帮助解决的困难，共同推动工作落实。

轮岗锻炼。为了进一步提高乡镇纪检干部实战经验，经县纪委常委会议研究，决定抽调10个乡镇纪委书记到县纪委相关业务科室轮岗学习。每轮两名乡镇纪委书记，分别到信访室、纪检室、案审室、党风政风监督室轮岗一周，通过“以干代训”的方式，从具体业务工作入手,由经验丰富的同志在各个环节进行实战指导、传授，使轮岗的同志在工作实践操练中掌握工作思路、对策、方法和技巧，掌握案件审理、宣传报道、纪律审查等业务知识，确保把纪检监察工作做深做细做实，着力打造一支“能说、会写、业务精”的基层纪检监察队伍。 （盐津县纪委供稿）