盐津严明纪律涵养风清气正政治生态

昭通新闻网讯 （通讯员 罗斌） 盐津县为落实全面从严治党要求，加强和改善党的领导，建设“忠诚干净担当”的高素质干部队伍，营造风清气正干事创业环境，按照“基层党建提升年”要求，充分发挥各级党组织领导核心作用，紧紧抓住作风建设这个“牛鼻子”，扎实推进党风廉政建设，涵养风清气正的政治生态。

始终把纪律和规矩挺在前面。要求各级党组织坚定“四个自信”，增强“四种意识”，认真贯彻党章和其他党内法规，把思想和行动统一到全面从严治党的决策部署上来。要认真履行管党治党责任，开展经常性的党内健康生活，通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会等形式，强化学习教育、组织管理、党内监督。认真践行“四种形态”，切实让“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”成为广大党员干部的政治要求。

锻造一支全面过硬的干部队伍。牢牢把握选人用人风向标，抓住领导干部这个“关键少数”，锻造一支想干事、敢干事的干部队伍。坚持把改革发展第一线、扶贫攻坚主战场、服务群众最前沿作为培养锻炼干部的重要平台，通过交任务、压担子，让干部在条件艰苦、任务繁重、矛盾复杂的环境中锤炼作风、增长才干。在选人用人上，注重看党性、看作风、看实绩、看民意，注重在脱贫攻坚一线、重大项目前沿、急难险重任务面前，考察识别和选拔任用干部，把干事创业、勇于创新、敢于担当、作风扎实的干部提拔使用起来，让有信念、有思路、有激情的干部有机会、有舞台、有作为。

“下抓两级”破解“中梗阻”。全面开展县处级党员领导干部主抓分管（联系）部门和联系乡镇，下抓重要职能股室和重要站所、村（社区）党组织，指导党建工作，以下抓推动延伸，以延伸倒逼主抓，进一步在从严管党治党上拧紧螺丝、压实责任，着力破解政令不通、执行不畅等“中梗阻”问题。通过县处级党员领导干部率先垂范，督促指导工作、协调解决问题、开展谈心谈话、带头蹲点调研、发现培养干部，督促干部去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉，疏通堵点、破解难点，畅通经济社会发展经络，打通联系服务群众“最后一公里”。

创新干部管理制度。坚持以建设“忠诚干净担当”干部队伍为目标，以制度创新激发干部活力，引导干部比状态、争先进、创业绩、赛作为。探索领导干部综合考核评价制度，将考评结果与政治待遇挂钩，打破一刀切式的平均主义，着力解决“吃大锅饭”“一个功劳多人共享”“工作压力不均”等问题。推动轮岗交流、回炉培训等制度落实，健全干部“下”的机制，以压力促活力，端正干部思想态度。

项目化推进“八大工程”。各级党组织要高度重视党建“八大工程”建设，精心组织，周密谋划，按照标准高、措施细、办法多、程序严、效果好的要求，创新推动党建工作项目化。各级党组织书记是落实党建“八大工程”的第一责任人，要亲自抓、靠前抓、具体抓、负总责，科学制定细化方案和具体措施，集中主要精力，找差距、补欠账，全力推进党建“八大工程”。要树立一批党建“八大工程”示范点，总结推广先进经验，发挥示范带动作用，推动各项工作深入开展。