盐津着力营造风清气正的政治生态环境

昭通新闻网讯（通讯员 廖代江）为认真落实全面从严治党要求，加强和改善党的领导，建设“忠诚干净担当”的高素质干部队伍，顺利实现盐津“十三五”规划的各项目标任务，营造风清气正干事创业的政治生态环境。今年，云南省盐津县将按照“基层党建提升年”要求，紧紧抓住作风建设这个“牛鼻子”，扎实推进党风廉洁建设 。

始终把纪律和规矩挺在前面。该县要求各级党组织要深入学习习近平总书记系列重要讲话，深入贯彻落实十八届六中全会精神，坚定“四个自信”，增强“四种意识”，在思想上政治上组织上行动上，同以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致。认真贯彻党章和其他党内法规，把思想和行动统一到全面从严治党的决策部署上来。要认真履行管党治党责任，深入推进党风廉洁建设，开展经常性的党内健康生活，通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会等形式，强化学习教育、组织管理、党内监督。认真践行“四种形态”，切实让“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”成为广大党员干部的政治要求。

锻造一支全面过硬的干部队伍。该县将牢牢把握选人用人风向标，抓住领导干部这个“关键少数”，锻造一支想干事、敢干事的干部队伍。坚持把改革发展第一线、扶贫攻坚主战场、服务群众最前沿作为培养锻炼干部的重要平台，通过交任务、压担子，让干部在条件艰苦、任务繁重、矛盾复杂的环境中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。在选人用人上，注重看党性、看作风、看实绩、看民意，注重在脱贫攻坚一线、重大项目前沿、急难险重任务面前，考察识别和选拔任用干部，把干事创业、勇于创新、敢于担当、作风扎实的干部提拔使用起来，让有信念、有思路、有激情的干部有机会、有舞台、有作为。

下抓两级破解“中梗阻”。该县将全面开展县处级党员领导干部主抓分管联系部门和联系乡镇，下抓重要职能股室和重要站所、村及社区党组织，指导党建工作，以下抓推动延伸，以延伸倒逼主抓，进一步在从严管党治党上拧紧螺丝、压实责任，着力破解政令不通、执行不畅等“中梗阻”问题。通过县处级党员领导干部率先垂范，督促指导工作、协调解决问题、开展谈心谈话、带头蹲点调研、发现培养干部，督促干部去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉，疏通堵点、破解难点，畅通经济社会发展经络，打通联系服务群众“最后一公里”。

创新干部管理制度。该县将坚持以建设“忠诚干净担当”干部队伍为目标，以制度创新激发干部活力，引导干部比状态、争先进、创业绩、赛作为。探索领导干部综合考核评价制度，将考评结果与政治待遇挂钩，打破一刀切式的平均主义，着力解决“吃大锅饭”“一个功劳多人共享”“工作压力不均”等问题。推动轮岗交流、回炉培训等制度落实，健全干部“下”的机制，搬掉职务上的“铁交椅”，以压力促活力，端正干部思想态度。

项目化推进“八大工程”。该县强调各级党组织要高度重视党建“八大工程”建设，精心组织，周密谋划，按照标准高、措施细、办法多、程序严、效果好的要求，创新推动党建工作项目化。强调各级党组织书记是落实党建“八大工程”的第一责任人，要亲自抓、靠前抓、具体抓、负总责，科学制定细化方案和具体措施，集中主要精力，找差距、补欠账，全力推进党建“八大工程”。要树立一批党建“八大工程”示范点，总结推广先进经验，发挥示范带动作用，推动各项工作深入开展。