汇聚八方英才 促进文旅融合 ——永善县实施文化旅游人才培养工作小记

近年来，永善县牢固树立“人才资源是第一资源”理念，立足当地实际，采取有效措施，将文化旅游人才种子播撒到城乡每个角落，进一步丰富群众精神文化生活，提升整体素质，激发内生动力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、创建全国文明城市、助力乡村振兴提供了强有力的文化支撑。

引进培养结合 打造人才“领头雁”

人才是推动文旅融合发展的第一源泉。永善县高度重视文化旅游人才工作，紧紧抓住“培养”和“聚集”两条途径，一方面通过公务员、事业单位招考等多种方式，引进一批高素质、复合型人才，为全县文旅融合发展和乡村振兴注入新的活力；另一方面加强沟通联系，让文化工作者服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作项目，持续招募和选派文化志愿者参与到图书、群文、文博、演出等文化活动中，利用非遗传习所实施非遗传承人“名师带徒”工程，通过传授技能、集中培训等方式，带动当地一批乡村文化能人、基层文化志愿者和文艺爱好者成长。

盘活社会资源 做强人才“中坚体”

对全县民间文艺团体和乡村文化旅游能人开展普查，建立人才资源库，依托文化馆、图书馆和乡村公共文化场所主阵地，开设舞蹈、花灯、书法、绘画等成人文艺培训班；选派优秀文艺骨干到省内外学习培训，参加国家、省、市各种大型比赛活动，为优秀人才脱颖而出提供平台、创造条件。

深化校团合作 搭建人才“蓄水池”

采取院团合作、公开招聘方式，进一步拓宽人才培养途径。

深化院团合作共建。采取“院团合作”的模式，与文化院校对接协调，选派实习生到溪洛渡文化演艺有限公司实习，让演职人员在共同学习、相互交流中带领本土人才成长。同时，与云南省话剧院在艺术创作、对外文化交流、人才培养、文旅融合等方面达成战略合作，通过名团帮、名家传、名师带，培养本土领军人才。

实施供需对接行动。溪洛渡文化演艺有限公司根据发展需要，通过各种宣传平台，发布招聘启事，面向全国招聘编导、舞蹈演员、声乐等专业人才，为丰富群众精神文化生活、推动乡村振兴提供强大的精神动力。

树立行业人才标杆。结合全县文旅行业，加大对业绩贡献突出、发展潜力巨大的优秀人才培养力度，积极营造引才、育才、聚才、用才、敬才的浓厚氛围。

通讯员 黄 桦