彝良“四向发力”抓实抓细驻村帮扶工作

近年来，彝良县深入贯彻落实党中央、省委、市委及县委关于驻村帮扶工作的部署，聚焦能力提升、责任落实、督查考核、服务保障4个方面，抓实抓细驻村帮扶各个环节，为巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴筑牢坚实基础。

全覆盖培训，转角色提能力。坚持转角色和提能力齐发力，通过全覆盖兜底培训，帮助驻村工作队员尽快转变角色、理清工作思路、适应基层工作，切实增强驻村第一书记和工作队员的履职能力和工作水平。一方面，紧紧围绕乡村振兴、产业发展、基层矛盾有效化解与群众工作方法等内容，对全县驻村工作队队员开展全覆盖培训，引导驻村工作队在基层党建、发展壮大村级集体经济、维护乡村和谐稳定、乡村治理等方面发挥作用；另一方面，由各乡（镇、街道）结合当前中心工作和乡情、村情、民情组织辖区内的驻村第一书记和工作队队员开展培训，推动驻村工作队了解乡情、村情，有效发挥驻村工作队的帮扶作用，切实提升驻村工作队适应新环境、干出新成效的能力。截至目前，县、乡两级共培训驻村工作队员858人次。

清单式“派单”，明要求压责任。结合近期重点工作，形成半月工作任务清单，将县级工作任务形成工作清单“派单”至各乡（镇、街道）。各乡（镇、街道）在县级任务清单的基础上，结合本乡（镇、街道）工作实际进一步加以细化，再“派单”至本乡（镇、街道）驻村工作队。同时，将任务清单完成情况纳入每月月报、随机督查重点内容，作为半年一测评重要参考依据。以“半月一清单”指明工作方向，铆紧责任链条，压紧压实驻村工作队责任，确保队员干有目标、抓有落实，统筹推进“两区一基地”、4+N产业发展体系、爱国卫生专项行动、新冠肺炎疫情防控等重点工作。

多形式督查，转作风促实效。加强驻村工作队管理，采取随机和定期结合的方式，加大“日督查、月通报”力度，全面压紧压实派员单位和乡（镇）对驻村工作队队员管理责任，增强驻村工作队队员纪律意识。截至目前，落实乡（镇）党委和派员单位主要负责人与驻村工作队队员开展谈心谈话155场次，实时掌握驻村工作队队员思想情况；开展驻村工作队在岗履职情况随机抽查5次，常态化了解驻村工作队发挥作用的情况。

精细化服务，强管理重保障。在强化日常管理、关心关爱上发力，坚持对驻村工作队队员严管厚爱，强化工作保障。强化日常管理，配备驻村帮扶工作协调联络员，常态化为驻村工作队提供请销假、问题协调等管理服务，解决驻村工作队队员后顾之忧；关心关爱驻村工作队队员，按要求落实好身体体检、生活补助及通信补贴等相关事务，全覆盖购买人生意外保险。不断改善驻村干部工作生活环境和办公条件，协调解决实际困难，切实做到驻村干部心理上有关怀、政治上有关心、工作上有支持。

通讯员 黄 丽