永善汇聚文旅力量助力乡村振兴

近年来，永善县文化和旅游局围绕“十四五”文旅事业发展目标，牢固树立“人才资源是第一资源”理念，立足当地实际，坚持三措并举，做实做足文章，在全系统汇聚起干事创业的正能量，以人才支撑文旅融合发展，以文旅融合发展助力乡村振兴。

引进培养结合，打造人才“领头雁”。强化党管人才原则，有针对性地开展各类活动，组织本系统广大党员干部职工和社会人员参加，为各类人才脱颖而出创造条件；通过招考、提供公益性岗位等多种方式，引进一批高素质、复合型的文旅人才，为全县乡村振兴注入新的活力；邀请省内外专家学者、文旅企业操盘手到永善开展文化资源调研，共同为永善文旅融合发展的破局之路现场把脉、出谋划策；深入发掘本土乡村文化能人、文艺爱好者等多方面人才，开展本土群众文化活动、发展农村文化事业；加强与省、市对口部门沟通联系，积极争取文化工作者支持边远地区和基层一线专项工作项目，通过传授技能、集中培训等方式，带动当地一批乡村文化能人、基层文化志愿者和文艺爱好者成长；组团参加省内外各种大型旅游交易推介活动，宣传永善文旅资源，推介永善文旅产品。

盘活社会资源，做强人才“中坚体”。树立开放型人才观，对全县民间文艺团体和乡村文化能人开展普查，建立人才资源库；进一步优化“送文化、种文化”机制，选派文艺骨干定期深入乡村开展培训，为各民间文艺团体搭建“两个舞台”（百姓大舞台、周末小舞台），形成特色文化“常常有”、优秀节目“周周乐”的生动局面；立足当地丰富的民族文化资源，进一步扩大节会品牌效应，通过赛事发现文艺创作和群众文化人才；积极组织文旅骨干参加国家、省、市各种大型比赛活动，为优秀人才脱颖而出提供平台、创造条件；依托文化馆、图书馆和乡村公共文化场所主阵地，邀请专业机构老师授课；选派优秀文艺骨干到省内外高等院校和专业机构学习培训，进一步拓宽视野、转变思维，提高业务水平和综合素质。

深化校团合作，构建人才“蓄水池”。采取“院团合作”的模式，与文化院校对接协调，选派实习生到溪洛渡文化演艺有限公司实习，带领本土人才成长；溪洛渡文化演艺有限公司根据发展需要，通过各种宣传平台，发布招聘启事，为推动全县乡村振兴提供“文旅动力”；结合全县文旅行业特点，加大对业绩贡献突出、发展潜力巨大的优秀人才培养力度；加强与中央、省、市、县级媒体沟通联系，加强对文化旅游人才典型的宣传报道，积极营造引才、育才、聚才、用才、敬才的浓厚氛围。

通讯员 黄 桦