绥江全面打造乡村振兴人才队伍

近期以来，绥江县聚焦“三个定位”“五大战略”目标任务要求，多途径整合人才、多形式培育人才、多方位服务人才，全面打造乡村振兴人才队伍，为助推乡村振兴提供有力的人才支撑。

多途径整合乡村振兴人才。深化村级集体经济强村工程和乡村振兴“百千万”示范工程，以“干部规划家乡行动”为契机，通过组织县、乡（镇）人才结对服务村（社区），切实发挥专家智力、资源优势。通过建立县、乡（镇）两级领导挂钩到村（社区），专业技术人才挂钩到产业片区的挂联服务机制和分级分层联席会机制，鼓励、引导农民专业合作社、个体工商户、养殖大户、致富带头人、“土专家”“田秀才”积极发挥“领头雁”作用。同时，切实加强驻村干部管理，推动形成乡村振兴合力。

多形式培育乡村振兴人才。着力下好产业扶贫人才培育“先手棋”，围绕竹子、李子、猕猴桃及稻花鱼养殖等特色产业，不断加强农村实用人才培训，切实培育一批爱农业、懂技术、善经营的本土新型“职业农民”。同时，针对县内相关专业技术人员数量不多、结构不优、视野不宽等问题，由主管部门定期组织专业技术人员，分批次到浙江、四川、重庆等地学习经验，并充分利用东西部协作平台，积极协调中国乡村建设研究院、上海交通大学知名专家到绥江调研指导。

多方位服务乡村振兴人才。建立完善制度机制，积极引导返乡大学生、退伍军人、农村致富带头人到村（社区）工作，通过切实解决返乡创业人才面临的融资、用地、服务等难题，从住房、落户、子女教育等方面着力，力所能及地提供优质服务，切实推动返乡人才安心创新创业。同时，以实施“归雁兴绥”行动、“万名人才兴万村”行动为抓手，结合党史学习教育，着力不断加强人才政治引领，切实增强优秀人才凝聚力、向心力，确保乡村振兴人才队伍稳定。