中和镇建立返乡大学生村干部选拔培养机制

本网讯 （通讯员 刘芳 张秋） 近年来，盐津县中和镇党委政府通过建立完善村干部选拔培养、绩效考核、教育培训等机制，进一步加强村（社区）干部队伍建设，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

据悉，2016年，借助全镇村（社区）“两委”换届这一有利契机，镇党委注重从农村知识青年、退伍军人、外出务工返乡农民、农村致富带头人和返乡大学生中选拔村级组织骨干力量，不断充实村“两委”班子队伍。一是大力实施一村一名大学生工程。镇党委在县委组织部每年招聘和下派部分大学生村官到村（社区）任总支副书记或主任助理的基础上，认真摸清全镇范围内大学生去向，通过发送短信息等方式积极宣传和鼓励符合条件的大学生参选进入村（社区）“两委”班子。二是从事业单位退休干部中选派党组织带头人。针对“两委班子”软弱涣散、在本村没有合适人选的村，镇党委选派思想政治水平高、熟悉农村工作而又具有奉献精神的事业单位退休干部到村任党组织书记，主持工作，然后逐步配齐配强村“两委”班子。三是重点从致富带头人中选拔培养村干部。对有意参加“两委”班子竞选的人员，镇党委要求本人首先提交书面自荐材料（目前已收到各类自荐材料20余份），镇党委再根据自荐情况分批组织面试，全面掌握候选人的综合素质，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众的人选进村（社区）“两委”班子。