绥江：干群共规划 携手促发展

自“干部规划家乡行动”启动以来，绥江县立足当地实际，多措并举，全面推动“干部规划家乡行动”落地落实，切实引导干部群众共同参与家乡规划，共同促进乡村振兴。

坚持高位推动，成立以县委、县政府主要领导任组长的领导组，配全配齐对应项目组、工作组、联络站、编制组等相关机构，切实推动构建起党委统筹抓总、组织牵头动员、规划服务指导、县乡分级负责、干部群众全员参与的工作格局。同时，明确由村党组织书记担任组长，回乡规划编制牵头人担任副组长，回乡干部代表、驻村工作队、挂钩联系单位、村“两委”、党员和群众代表，以及规划技术人员、致富带头人等共同参与，全覆盖成立34个村庄编制组，全面推动“干部规划家乡行动”的落地实施。

充分发动宣传，采取召开动员会、发公开信、安排主持党务活动、发出邀请函等方式，切实做好“五动员”工作，全面凝聚共识、形成氛围，促进人人参与规划行动。一是动员乡村党组织统一思想认识，扛实家乡规划主体责任；二是动员党员领导干部带头示范，广大公职人员、专业技术人员等主动回乡投身规划；三是动员乡村干部、驻村工作队员认真履职尽责，积极参与联系所驻村的乡村规划；四是动员基层党员群众理解支持，踊跃参与村庄规划；五是动员乡贤人员发挥优势特长，建言献策，参与家乡规划。

做好全面保障，对有返乡意愿的在外工作公职人员，由县委组织部逐一发函邀请，同时，该县通过将“干部规划家乡行动”工作经费列入同级财政预算，切实为工作的顺利推进提供资金保障，为返乡干部提供一个好的工作、生活环境。着力抓住“干部规划家乡行动”关键在人才这个“七寸”，全面组织各村（社区）对本村在外工作的公职人员进行全面排查联系和登记造册，为高质量规划提供人才保障。通过排查，绥江34个村（社区）共有在外工作公职人员917人，其中，农业专业技术人员98人。

强化培训提升，坚持把“干部规划家乡行动”和村庄规划政策业务纳入干部教育培训计划，作为基层党组织书记轮训和“万名党员进党校”的授课内容，通过采取举办专题培训班、现场观摩、编印工作手册等方式，对指导、参与村庄规划的党员干部全覆盖分类开展培训，确保参与乡村规划的党员干部懂政策、懂业务。同时，紧紧围绕推动乡村振兴的组织振兴、人才振兴两大方面，突出发挥村级党组织全面领导作用，落实“双整百千”四级联动机制，做好基层党建规划；突出乡村振兴组织人才建设需求和长远需要，聚焦农村优秀人才回引、村级后备力量培养等，做好乡村人才规划。

通讯员 曾三东 文/图