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盐津县开创“互联网+党建”新局面

 2016-02-27 20:11  来源:

本网讯(通讯员 苏芮)在世界全面进入“互联网+”的时代,盐津“互联网+党建”迎“潮”而上,力推“互联网+”的信息新技术与党建融合,充分用好、用活新媒体,用新媒体抓党建工作,以改革创新精神和信息化手段推进基层服务型党组织建设工作,不断闯出抓党建工作的新模式,推动盐津党建工作不断升级。

夯实“硬件”配置,跟上新媒体节奏

平台+广播,打造便民服务一条龙。一是结合服务型党组织示范点建设工作,2015年初盐津县率先在牛寨、中和两乡镇全面实施综合服务平台试点建设,各站点配齐配优电脑、电视、扫描仪、打印机等硬件,试点与示范点建设整体推进;未试点的乡镇改造好村级为民服务站,2015年底剩余乡镇已全面启动综合服务平台建设。全县基层党组织服务能力和服务水平得到提升。二是用视频远程监督镇村值班及为民服务。在牛寨、中和乡(镇)中心服务厅、综合服务平台试点建设的17个村(社区)服务厅安装远程监控,用手机、电脑视频远程监督乡镇服务中心、村服务站的值班及为民服务情况,实现组织部和乡镇党委共同跟踪监控。既解决了以前必须到乡镇到村才能知晓乡镇、村的值班情况的问题,又可在任何时候、任何地点监督乡镇、村便民厅、站的上班及服务情况。截至目前,全县共监测到了37次工作人员不按时上下班、上班玩手机、服务态度恶劣等现象,共开展了诫勉谈话15次37人次,发出通报2次6人。三是在艾田社区试点,将手机通过无线网络传递到高音喇叭,实现手机与喇叭对接,就像打电话一样,电话传输到广播,轻轻松松就把党的方针政策、信息、通知和农用技术从高音喇叭传到群众中去,也可通过其通知高音喇叭覆射范围的群众需及时办理的事宜。提高了为民服务的便捷性和时效性,解决了由干部跑变网络传,减少了口耳相传的信息误差,进一步提升了社区工作效率,提升了社区群众满意度,受到了黄德府支书及当地群众的赞许。

网站+微信,开启党建宣传一片天。一是全面改版盐津党建网。2015年10月,盐津党建网改版升级工作全面完成,通过调整网站栏目分类,完善后台管理,使盐津党建网栏目设置更全面,信息查阅更便捷,信息更新更及时,党建特色更突出。进一步夯实了盐津党建网的党建宣传基础平台作用,与盐津网相辅相成,成为盐津网络宣传骨干力量。二是建立盐津微党建。2015年3月,县委组织部建立了“盐津微党建”微信公众号,为盐津党建宣传又添一员大将,盐津微党建通过超链接打通与盐津党建网的互联通道,实现盐津微党建与盐津党建网信息共享,同时,每日进行重要信息推送,为盐津微党建用户及时输送党建信息。盐津微党建可通过公众号名称搜索和扫描二维码的方式进行关注,目前,已有2863人关注了“盐津微党建”微信公众号。

电脑+手机,凝聚党员一张网。一是建立党务工作群,将全县121名组工干部齐聚一群,通过QQ群,组工干部之间开展工作业务交流,先进经验推广,党建知识学习。二是将QQ群、微信群、易信群建到支部上,打造“指尖上的党建”。全县共建立“两信一群”支部群181个,2863名党员加入支部群。充分利用“两信一群”增强党组织之间、党组织与党员之间、党员与党员之间的互动,党员干部通过新媒体进行交流讨论,支部利用新媒体进行党务培训、党务交流和党员教育,展现了在手机上抓党建工作。

提升“软件”实力,赢在新媒体时代

开展业务培训,提升新媒体操作水平。盐津县委组织部邀请盐津县亿品科技有限公司业务骨干为县委组织部远程教育办工作人员、盐津党建网管理员、盐津微党建管理员就远程监管、网站后台编辑等新媒体业务开展新媒体技术培训5次,累计培训干部45人次,培养造就了一支既懂网络信息技术、政治素质好、业务能力强的新型党务人才队伍,提高了全县远程监测和党建宣传工作水平。

抓牢新媒体,搭建交流学习新平台。县委组织部建立盐津党建工作群,各乡镇党委书记、副书记、组织委员、组织干事、村(社区)党总支书记、大学生村官、县直各党总支书记、支部书记、党务专干、组织部全体干部共计332人加入工作群。县委组织部副部长每半月通过工作群上一次党课,组织部相关职能股室不定期开展业务培训,截至目前,累计开展专题学习13次,组织业务培训6次,为全县党务工作者开设了学习课堂,搭建了交流平台。

开展专题教育,基层干部不惧新媒体。在2015年举办全县村(社区)党总支书记、主任培训班和县直党组织书记培训班,邀请东华大学老师到盐津授课,就如何做好新媒体时代的基层党建工作开展专题教育,课程围绕如何做好辖区内民情监测、如何在海量的网络信息中增强去伪存真的能力、如何利用新媒体开展基层党建、如何提升新媒体宣传基层党建知识等业务问题进行专题培训,进一步增强了基层党组织书记使用新媒体、运用新媒体的能力。

用活新媒体,管好“三支队伍”。通过远程监控,加大对各乡镇村(社区)干部、大学生村官、第一书记在岗情况督查,加大查处力度,通过通报警示,谈话问责,转变干部作风,切实提高了基层干部服务群众的能力和水平,“三支队伍”增强了为脱贫攻坚服务的能力,群众反应干部不作为、乱作为的少了,群众信访也减少了,风清气正的氛围正在形成,社会更加和谐稳定。

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