当好“三大员” 一线寻“最美”

 近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知明确，要把政治标准放在首位，突出时代特色，聚焦开启全面建设社会主义现代化国家新征程，重点面向县级以下机关基层一线，推荐遴选在推进乡村振兴、优化营商环境、生态保护、疫情防控等领域许党报国、担当实干的先进典型。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，容不得马虎，务必要在大战大考一线当好调研员、考察员、评判员等角色，最终让“最美公务员”推荐工作做深做细做实。

当好“调研员”，大战大考一线发现“最美公务员”。发现“最美公务员”，不是让我们坐在办公室把文件一转发，各单位一上报，组工干部一汇总，“最美公务员”就出现了。这样很可能出现“带病”推荐。推荐工作要在严格标准程序、突出功绩导向、注重群众评价的基础上，充分发扬民主，深入脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾一线和推荐对象所在单位，考察了解推荐对象情况，面对面听取干部群众特别是服务对象的意见，严格审核推荐对象先进事迹，确保做到真实、准确、生动、鲜活。

当好“考察员”，大战大考一线识别“最美公务员”。要让“最美公务员”推荐人选实至名归，必须要把政治标准放在第一位，按照德才兼备、以德为先的评选标准，重点了解掌握考察对象的政治素养、干事创业、作风形象等方面的情况。同时，要核实考察对象是否符合提名的资格条件，提供的本人信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察要采取定性考察与定量考察相结合，以定性考察为主的方法进行。通过与本人面谈及采取座谈会、个别访谈、查阅档案等方式，深入了解考察对象的现实表现，真正做到为“最美公务员”精准画像。

当好“评判员”，大战大考一线选出“最美公务员”。开展“最美公务员”人选推荐工作，其目的是为了真正把在一线工作中承担任务较重、参与度高、贡献突出的干部选出来予以表彰奖励。因此，在评选过程中，要坚持公平、公开和公正的原则，做到从严从实，名不虚立、奖不虚与，真正把在本职岗位上履职尽责、苦干实干，勇于担当、敢于斗争，心有大我、甘于奉献，作出显著成绩，在急难险重时刻挺身而出，用心用情用力为群众办实事做好事解难事的先进典型评选出来、树立起来，真正形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

邱有昆