理世实业：党建带工建凝聚发展合力

近年来，云南理世（实业）集团有限责任公司（以下简称“理世实业”），在企业发展过程中，以党建带动工会建设，引领和激发职工积极性、创造性，更好地凝聚起企业的发展合力。

作为一家以马铃薯深加工为主、货物运输为辅的农业产业化国家重点龙头企业，理世实业拥有900余名员工。发展过程中，企业始终把党建作为全方位构建“从严治企、引领发展”的引擎，突出党组织的思想引领作用，以“党总支+工会+职工”的模式，开展学习教育、交流互动活动，引领职工坚定感党恩、听党话、跟党走的信心和决心。在阵地建设上，着力打造集服务、管理、教育、智慧、娱乐为一体的党群活动服务中心，夯实阵地基础，为广大职工提供学习交流的平台。在活动载体上，围绕企业文化制定年度党群活动、联动方案，积极开展形式多样的技能竞赛、拓展训练等活动，丰富广大职工业余生活，塑造团队合力、增强员工凝聚力；同时，还组织开展传帮带活动，党员带普通职工、老职工带新职工，形成了比、学、赶、超的良好工作氛围。

对于理世实业职工龚春林来说，工会就像一个温暖的家，一个强大的后盾。“不管是在工作中、生活中遇到什么困难和问题，工会都会及时进行一些干预，帮助我们成长，鼓舞我们的士气，提升大伙的精气神。”

在此基础上，企业还推动建立起职工帮扶制度，通过党组织和工会倡议，动员职工相互帮助，切实为企业职工谋福利、办实事、解难事，让员工时刻感受到了党组织、工会和企业的温暖。为让职工更有归宿感，企业还建立党群联系会议制度，畅通职工意见建议发表渠道，并把建设性意见、建议应用到经营管理中，改进经营管理机制体制，促进了企业的良性健康发展。2020年，理世实业实现营收4.2亿元。

据理世实业工会主席刘元省介绍，一直以来，企业充分发挥工会的桥梁纽带作用，引领员工代表通过集体协商参与到公司的经营管理活动当中来；通过活动的开展丰富员工的业余生活，增强了员工的凝聚力；通过培训机制和考核机制的完善，畅通了员工晋职晋级的通道；通过薪酬福利的改善，让员工增强企业认同感，共促企业的良性、健康发展。

如今，理世实业工会按照“六有基层工会”的建设标准来建设，凝聚了职工的合力，推动了企业的发展，被评为“全国模范劳动关系和谐企业”，在鲁甸县起到了很好的示范引领作用，多次被全国总工会、云南省总工会、昭通市总工会表彰。

昭通日报全媒体记者 李丽娟 文/图