巧家：精细化培训 推动干部教育工作提质增效

今年以来，巧家县高度重视干部教育培训，积极探索具有时代特点、符合干部队伍建设实际的培训方法，以精细化培训不断提高干部教育工作质量。

聚焦短板弱项，不断健全培训机制。巧家县进一步整合各部门的职能职责，加强对全县干部教育的宏观管理和具体指导。结合干部教育培训工作要点，提前谋划全年教育培训工作，明确职责分工、强化协作交流，确保形成整体合力，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。

聚焦工作重点，不断提升专业化能力。严格按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持“引进来”与“走出去”相结合，有针对性地组织全县各级干部开展精准化、个性化、务实管用的专题培训，科学制定全年干部教育培训计划22期，有力推动全县各级干部主动贯彻新发展理念、融入新发展格局，担负起巧家新发展阶段的使命任务。

聚焦培训质量，不断优化培训方式。巧家县坚持以集中轮训系统学、专题讲座分类学、行业培训实践学、外出培训开放学、网络教育自主学“五学”模式为载体，整合培训资源，充分挖掘红军长征过巧家等红色资源，精心打造巧家县党史学习教育基地，开展“课堂+基地”培训55批次，培训1500余人次，引导党员干部加强党性锤炼，坚定理想信念，涵养为政之德。同时，通过“外请专家讲+领导上台讲+业务骨干讲”等方式，不断提升培训层次和质量。

聚焦考核管理，不断增强培训实效性。坚持从严治教、从严治学，完善干部教育培训质量评估体系，持续抓好新时代干部教育培训工作。