彝良创新工作举措全力推进创卫工作

自创建国家卫生县城工作启动以来，彝良县紧扣目标任务，致力创新工作举措，确保创卫各项工作稳步推进。

长期以来，彝良县以“一线工作法”推动重点、难点问题解决，实行县级领导“一线调度法”，通过实地调研、现场调度，推动责任在一线落实、工作在一线推进、问题在一线解决；组建网格监管员、义务监督员、志愿者“三支队伍”推进网格责任落实，从网格牵头单位、责任单位抽调228名干部组成网格监管员队伍，从社区居民中优选200名群众组成义务监督队伍，从老干部、青少年和巾帼志愿者中优选141人组成志愿者队伍，开展常态化、全天候巡查监管。

彝良县还以发挥社区主体作用为目标，探索推进体制机制创新。将城区卫生保洁员划归社区管理使用，实现对背街小巷的全覆盖、常态化保洁；将创卫工作纳入社区干部绩效管理，激发社区干部活力；按照“部门聘请、社区使用”的思路，为县城每个社区配备公安辅警3名、城管执法员2名，依托《昭通市城市管理条例》《昭通市城市河道管理条例》的贯彻执行，推动城市管理综合执法向一线下沉；将爱国卫生专项行动纳入居民公约管理，推进“门前三包”责任制落实，提高全民参与意识。

目前，彝良县创建国家卫生县城的9大板块52项子项242项具体指标已达标163项。