绥江县“344”工作法推动人才振兴乡村

今年以来，绥江县以“344”工作法促进各类人才投身乡村建设。

着眼于“强基固本”，“三好”夯实乡村振兴基础。建好一个组织体系。建全县领导联系镇，挂钩部门结对乡村、各镇党政班子成员挂村、村“两委”班子和驻村工作队员驻村的人才助乡村振兴工作格局；建好一支队伍。以党史学习教育为重点，引导各类人才在学习党史中筑牢思想根基、树牢必胜信心；结合村、社区（两委）换届、镇党委换届，充实村级基层治理人才队伍；选优配强涉农部门领导班子；加强农村基层党组织带头人队伍和党员建设，采取选苗子、压担子、架梯子形式抓好村级后备干部培养；围绕服务乡村振兴，通过举办培训班对全县村（社区）两委班子成员开展全员培训，各行业主管部门相继开展本系统内业务知识培训；营造好一个氛围。大力宣传乡村振兴的意义和乡村产业致富典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，营造年轻人爱乡、返乡、留乡的热情，引导更多人才投入乡村振兴的洪流。

着眼于“人尽其用”，“四乡”凝聚乡村振兴合力。“市民下乡”。继续做好52名省级科技特派员挂联全县34个村（社区），对基层特色产业提供科技服务；结合驻村工作队员轮换，把108名优秀干部选派为驻村工作队员，统筹农业、林业等部门人才资源，落实挂钩联系服务镇村工作机制。“能人兴乡”。以农村“领头雁”培养工程和农村优秀人才回引计划为契机，优化帮扶人才队伍，推行“党支部+人才”“人才+企业”“人才+合作社”等方式，建立致富带头人、“土专家”“田秀才”等人才库，通过回村任职、咨询指导、投资兴业等各种方式服务乡村振兴事业；“归雁返乡”。开展“归雁兴绥”行动，以发放《致绥江籍县外人才一封信》，建立人才回引工作站等方式，发挥绥江籍在外优秀人才积极作用。“多方援乡”。结合医疗领域人才和技术需求，绥江县人民医院加入西南医科大学附属医院医疗集团，按照“病人不动专家动”的原则，西南医科大学附属医院每月派出专家到绥江县开展3天的坐诊和带教工作。同时，绥江县人民医院还与云南省第一人民医院结为医学影像共建单位。积极营造良好的营商环境，鼓励支持企业家、投身于农村一二三产业融合。

着眼于“精准帮扶”，四同步走好乡村振兴之路。同步做好摸底调查。认真开展绥江籍县外人才分类别、分范围和一村一品人才的信息采集，对各村（社区）产业发展现状、重点及存在问题开展摸排，明确项目及人才需求方向，收集建立乡村人才信息库和需求目录，强化需求对接。同步建强创新创业基地。继续加强与浙江大学、昭通学院等高校的合作，通过建立研发基地、学习实践基地等形式，发展壮大主导产业，不断提升产品品质；深入推进“龙头企业+合作社+农户”的模式，带领群众发展产业；运用各类平台发布种养技术、农产品加工技术等科技成果信息，为群众提供“菜单式服务”。同步提升创新创业能力。坚持既要引进人才，又要盘活现有人才，通过远程教育、现场技术指导、举办培训班等形式，不断加强对实用人才、乡土人才等能力提升。同步开展干部联系群众。严格落实干部职工结对挂钩联系群众和走访机制，当好挂钩群众的“第一户主”，引导群众做脱贫致富带头人、文明新风倡导人、家庭成员贴心人，帮助群众理思路、谋发展、抓产业。

（通讯员 邓艳梅）