市国资委突出“四个环节”抓实党史学习教育

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在庆祝我们党百年华诞重要时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，市国资委严格按照中央、省、市的统一安排部署，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标任务，立足行业特点和国企优势，突出“讲、学、悟、做”四个环节，深入开展党史学习教育，在学党史、悟思想、办实事、开新局中不断展现国资国企新形象。

创新方式，丰富载体，灵活多样讲党史

针对全市国资国企系统范围广、人员多的特点，积极创新方式方法，多形式、多层次、多维度开展党史宣讲。一是邀请专家系统讲。积极邀请市委宣讲团成员，深入企业开展专题宣讲，系统学习共产党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验等党史知识。目前，组织开展的3场专题宣讲，已实现了6户重点市属国有企业所属党支部宣讲全覆盖。二是领导示范带头讲。积极通过第一议题制度、理论中心组学习、主题党日、组织生活会等形式，主要领导和班子成员带头领学习近平总书记关于学习党史的重要论述及其他党史内容，以身作则、率先垂范，高位推动党史学习教育。三是深入基层广泛讲。结合企业的生产经营情况，以基层党支部为载体，积极推进党史学习教育进企业、进车间、进工地，在生产一线广泛掀起党史学习热潮，激活生产发展的新动力。四是开展活动集中讲。按照市委的统一安排，积极组织国资国企系统开展“红土地之歌—学党史·开新局”主题演讲比赛，用身边人讲身边事，由浅入深、以小见大，激发国资国企系统党员干部职工的爱党爱国情怀和干事创业热情。五是人人参与大家讲。充分利用机关和企业周例会学习制度，要求每名党员轮流上台领学或讲述党史小故事，全面营造人人参与的学习氛围。

围绕目标、突出重点，全面深入学党史

围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标任务，突出“六个进一步”的学习重点，按照“每月一主题、每周两学习”的工作思路，坚持分级与分类相结合、线上与线下相结合、集中学习与自主学习相结合的原则，深入学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史。坚持分级与分类相结合，按照市委统一安排部署，积极组织参与各类学习、宣讲、培训活动，确保每名处级领导做到“六个一”，并鼓励引导普通党员做好学习笔记、撰写心得体会，全面推进党史学习教育取得实效。坚持线上与线下相结合，充分利用“学习强国”“云岭先锋”“共产党员”“三微一端”等线上平台，积极推送党史百年天天读、党史小故事等党史知识，全方位多层次抓实党史学习教育。坚持集中学习与自主学习相结合，在组织开展理论中心组学习、主题党课、专题宣讲等集中学习的同时，积极动员广大党员同志按照学原文、读原著、悟原理的要求，自觉主动学习党史。

结合实际、立足岗位，触及灵魂悟思想

为确保学有所思、学有所悟，积极组织党员干部立足党史学习教育，做到“三个结合”，在不断思悟中找差距、找方法、找定位。一是结合自身找差距。通过开展党史小故事、读书会等形式，学习和感知革命先烈、英雄人物、先进典型身上的优秀品质和光荣传统，查找自身存在的问题不足，进一步坚定理想信念，传承红色基因，激发干事热情。二是结合职责找方法。建立定期学习制度，党员干部立足岗位职责要求，每周一轮流上台讲授分享业务知识，探讨工作方法，提高全体干部职工的业务能力和专业水平。三是结合部门找定位。紧扣昭通“十四五”规划目标任务，围绕脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴、产业发展、综合交通枢纽、新型城镇化、生态保护修护等全市中心大局工作，立足国资国企职能职责，通过理论中心组学习、集中学习、国企改革发展大家谈等形式探讨研究“十四五”重点工作，找准部门和企业的发展定位。

脚踏实地、真抓实干，聚焦发展做实事

学习党史，重在力行。坚持把党史学习教育同部门工作相结合、同解决实际问题相结合，积极推进各项工作落实。一是全面推进国企改革。按照“一化两转三集中”工作思路，从制度、机制、体制三个维度，初步拟订了《昭通市国企改革三年行动实施方案（2020—2022年）》，并进一步细化改革任务清单，明确时间表，制定路线图，落实责任主体，稳步推进全市国企改革。二是着力加强国资监管。聚焦管资本为主的监管方式转变，通过废止一批、修订一批、制定一批，不断完善国资监管制度，强化制度执行和过程监管，切实提高监管的制度性、针对性和有效性。三是积极化解遗留问题。按照班子成员联系企业制度和包案化解制度的要求，一企一策、依法依规推进“中玺金界”等遗留问题化解，最大限度保障群众的合法权益，切实解决“急难愁盼的”烦心事。四是切实防范债务风险。认真选聘第三方机构对企业开展年度经营情况审计，全面加强企业债务风险排查，认真研究处置措施，切实防范企业债务风险，坚决守住不发生系统性风险的底线。

（通讯员 汪著鸿 文/图）