威信县严把“三关”提高发展党员质量

威信县严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合发展党员工作的新形势、新任务、新要求，立足县情，突出重点、严把“三关”，扎实做好党员发展工作。

（一）严格标准，把好“发展”关。一是强化督查整治。将发展党员工作列入随机调研内容，组建5个专项调研组深入各党（工）委、村（社区）党组织、村（居）民小组党组织和机关、企事业单位、非公有制经济组织和社会组织等领域的基层党组织，通过实地察看、交流座谈、查阅台账资料、发放整改通知书等方式，及时纠正发展党员工作中存在的问题。二是强化业务培训。针对专项调研中发现部分基层党组织工作程序简化、档案材料填写不规范、时间逻辑顺序混乱、党员档案管理有差距和习惯性集中突击式发展党员等情况，安排相关业务人员制作《精通业务提高发展党员工作质量》课件，到各乡镇巡回为乡村两级党务干部授课。同时，向全县各级党组织发放《发展党员工作手册》（新编本）200本、《发展党员工作流程图》300张，组织589名党务干部开展以发展党员工作知识为重点的党建业务知识测试，不断提升各级党务干部发展党员工作业务水平。今年以来，已开展乡镇巡回培训11场次，培训业务人员500余人次。三是强化制度执行。严格按照党章规定，在入党积极分子的确定、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的转正等四个环节中，认真落实好发展党员“推荐制”、“票决制”、全程“公示制”和“预审制”四个制度，每个环节都严格按程序进行，严格审核审批，有效确保了发展党员的质量。

（二）多措并举，把好“培养”关。一是提升理论素养。以县委党校和各党（工）委工委为主要阵地，每年举办1—2次为期一周的集中培训班，系统深入地讲解党的基本知识、政治理论等。同时，各级党组织通过农村党员远程教育网络平台、“网上党支部”等平台，采取支部书记讲“党课”、观看专题片、举办讲座、座谈交流等形式，教育入党积极分子和发展对象加深对党的认识和理解，提高政治理论素养，进一步端正入党动机。近年来，共计举办各类培训班42期，培训入党积极分子2300名。二是注重党性教育。依托威信丰富的红色资源，组织预备党员实地到扎西会议会址、扎西会议纪念馆、扎西红军烈士陵园等红色革命遗址进行现场学习，开展入党宣誓、敬献花圈、重走长征路等活动，重温红军长征精神，进一步提高党性修养，坚定理想信念。三是加强实践锻炼。把实践锻炼作为提升发展党员质量工作的一个重要抓手，不断拓宽渠道和载体，让新发展的党员在实践中不断成长。村（社区）预备党员积极开展结对帮扶贫困户活动，帮助群众及时解决生产生活困难；机关事业单位预备党员调整到窗口服务部门、综治维稳等岗位，积极参与在职党员进社区活动，参与文明社区建设，在社会管理、服务群众上建言献策，增强服务意识，提升服务能力；企业预备党员主动深入生产车间一线，在实践中砥砺品质、增长才干。

（三）多管齐下，把好“管理”关。一是建立月报制度。为切实防止突击集中发展党员，做到成熟一个发展一个，要求各党（工）委每月坚持上报一次入党申请人情况、入党积极分子情况、发展对象情况、预备党员情况和预备党员转正情况，建立健全入党积极分子动态管理机制，把发展党员工作作为一项经常性工作来抓。二是完善管理台账。对基层党（工）委审批的预备党员实行逐月登记备案，认真做好发展党员造册编号登记工作。同时，制定基层党建工作十九套表册，建立入党积极分子名册、贫困党员名册、流动党员名册、致富党员名册，严格按支部、分类别逐级登记管理，定期做好台账管理维护，实现发展党员工作科学化、规范化管理，切实做到党员底数清、情况明。三是强化考核问责。把发展党员工作纳入党建工作责任制，作为党建述职、评议的重要内容，建立完善动态跟踪考核机制，定期开展动态跟踪考核。建立发展党员责任追究制度，对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织，责成上级党委加强指导和督促检查，必要时进行组织整顿；对不坚持标准、不履行程序、弄虚作假、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人及时进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

截止目前，全县今年共发展党员125名，其中女党员25人；少数民族党员9人；大学专科及本科以上学历党员42人；35岁以下党员81人。

(通讯员周毅 )