巧家人社局“四个结合”推动党史学习教育提质增效

在党史学习教育中，巧家县人社局坚持“四个结合”，让党员干部职工在学思践悟中筑牢思想根基、在真抓实干中补齐弱项短板，推动党史学习教育入脑入心。

把学习研讨、专题宣讲、专题培训和单位日常集中学习结合起来，党组书记召集班子成员和部门负责人定期学，党支部书记每月组织党员干部主题学，股室部门负责人每周组织本部门职工专门学，围绕党史内容、单位部门政策业务知识等，认真组织学习，领导班子适时抽查。今年以来，开展党组理论学习中心组学习5次、党支部集中学习8次覆盖56人次，各股室各部门集中学习共计 224次；利用各类集中学习契机宣讲党史27次，覆盖216人次。组织全局干部职工进行心理健康教育培训1次，开展办公日常技能培训2次。

把规定的专题党课和支部党员大会、干部职工大会有机结合，以“党课开讲啦、领导干部上讲堂”为载体，要求全局8名副科级以上干部、3名党支部书记、优秀党员精选党史学习教育内容，重点围绕“中国共产党百年奋斗的光辉历程、习近平总书记在云南考察等系列讲话精神、党员的光荣感和责任感”等内容提炼要点，分别讲一堂党课，加深全局干部职工对党史的理解和认识。党史学习教育开展以来，主要领导讲党课2场，党史学习教育工作分管领导讲党课1场，机关党支部书记讲党课1场，优秀党员讲党课1场。下步将继续以多种形式讲好党课。针对老党员，采取送学上门，电话沟通，建立微信群等方式传达党史学习教育内容，力争学习全覆盖。

把规定的系列活动与党员志愿服务、支部主题党日、工会活动和人社技能练兵比武活动融合举行。开展以“党史故事大家讲”为主题的支部主题党日活动 8次；利用清明祭英烈活动时机，开展学李国柱、张桂梅等先进典型，进行革命传统教育1场次；把“红色故事大家讲”纳入工会活动内容，组织干部职工在春游中进行党史知识问答，促进精神文明建设与党史学习教育有机融合；把党史知识纳入系统内部的人社技能比武大练兵模块，把干部职工分为11个组，各自通过二维码扫码抽签，进行日日练、周周比、月月考，考核结果实行奖惩机制，确保党史知识学习印象深刻。“本来大家工作很忙，任务又重，局长这个思维举措很适合大家，既做了工作，又学到了知识，很愉快地在不知不觉中就提升了自己的素养。”党员李辉海说。

把“我为群众办实事”实践活动与爱国卫生、移民劳动力转移、副科级领导干部挂钩基层党支部工作相结合，领导班子沉下去了解民情、掌握实情、解决问题在所联系基层党支部确定12个调研课题，开展调研3人次，已撰写调研报告3篇；组织职工到网格区每周开展常态化排查，投资在爱国卫生专项行动工作上资金达5万余元，清理专项大型脏乱差裸露垃圾9堆，拆除无人管理露天垃圾池1个，制作宣传标语6条、发放宣传单8000余份，制作宣传展板2个，清除墙体违规广告10000余条，循环播放倡议书音频200余小时，冲洗网格区域停车场10次；通过登门送岗、微信、电话在线推荐岗位等方式，为有就业意愿或有换岗需求的移民劳动力推送岗位至少3次，每次推送合适岗位不少于3个。同时，为群众解决实际问题共计157个，搜集意见建议132条。

网格区某店主说：“自从爱国卫生专项行动开展以来，我们的门口干净很多了，我们也很自觉，每天第一件事就是打扫卫生，确保门口干净整洁，舒舒服服，人社局的工作人员每天来检查，我们不扫都不好意思，过意不去啊。”

移民群众杨世明说：本来我搬进来，一样不是一样的，门锁有问题也找不到人帮忙，又不认识字，还好人社局的干部来给我们联系解决的人，给我们解决了很多问题，非常感谢。”

（通讯员 邓先波 王宇）