镇雄五德镇“面对面”对村第一季度工作进行绩效考核

近日，镇雄县五德镇根据《镇雄县村（社区）干部绩效考核办法》，组织开展了全镇14个村（社区）和94名干部2021年第一季度绩效考核，有效提高了镇村（社区）干部工作的积极性和主动性。

此次季度考核首先采取了定量考核与定性考核相结合的方式进行，评价标准统一，过程公开，体现公平公正。在经历定量考核、村（社区）民主测评、站所考评、党委评定后，计算出各村（社区）的综合得分进行排名，按类别比例选出2个“优秀”村，9个“合格”村（社区），3个“基本合格”村。其次，站所对村面对面指出各村（社区）的优点和不足。站所负责人对评为“优秀”的村（社区），说明评选理由，优秀在哪，哪些工作干得好，值得其他村学习；评为“基本合格”的村，要指出这些村的不足和改进建议，帮助各村社区优化下一步的工作安排部署。第三是要求被评为“优秀”的村（社区）继续保持带头作用，评为“基本合格”的村（社区）要取长补短，完善自身不足，争取下一次评比时用工作实绩打个漂亮的翻身仗。

据悉，镇党委还将此次季度考核综合排名第一、二名的村党组织推荐为县级拟表彰的优秀基层党组织。

（通讯员 陈莹）