【政法队伍教育整顿|我为群众办实事】镇雄县坡头派出所“四措并举”化民怨解民忧

转变矛盾纠纷排查方式，针对以往“守株待兔”式、“被动式”排查，群众反应了才知道有矛盾这一现状，坡头派出所积极争取党委政府支持，把矛盾纠纷排查纳入日常工作议程，制定矛盾纠纷排查工作制度，做到一周一排查，一周一汇总，一周一研判，实现矛盾纠纷排查从被动式到主动式的转化，切实做到每村每户不留死角。

群众纠纷是大事，化解是措施，人员是关键。坡头派出所紧紧抓住人员这一关键，积极争取党委政府支持，一是在村委换届选举的过程中，推选德高望众，法律素养高、调解能力强的群众担任村委委员、驻村辅警和社长，壮大矛盾纠纷化解力量，群策群力促平安；二是整合资源，组建由镇政府主导，派出所、司法所、法庭、民政所、国土资源所、综治办等多部门组成的矛盾纠纷化解联合工作组，细化工作措施，明确工作职责任务，形成合力，强力推进坡头镇矛盾纠纷化解工作，有力维护辖区社会稳定。

小的矛盾，社长处理；稍大的矛盾，村上处理；疑难纠纷由联合矛盾纠纷工作组处理。在矛盾纠纷调解中，明职明责，做到纠纷有人排、矛盾有人化，每月进村定期开展社长、治保主任、驻村辅警矛盾纠纷化解技能培训。

一是坚持“线上+线下”，做好法律宣传教育。线上“微信、QQ”等新媒体平台与线下村民群众会议、村小喇叭、村委会议相结合，大面积宣传法律知识，增强群众法律意识，为矛盾纠纷化解奠定法律基础；二是加大对矛盾纠纷的研判，对侵害群众利益的违法犯罪行为，坚决依法予以打击。