巧家：“四个引领”点燃乡村振兴“红色引擎”

近年来，巧家县始终坚持把党建引领作为实施乡村振兴战略的“第一引擎”，以组织振兴带动产业振兴、人才振兴、文化振兴，推动组织、队伍、人才资源向乡村一线集聚，把党建优势转化为乡村振兴的发展优势。

坚持组织引领，筑牢乡村振兴“硬堡垒”。充分发挥党组织引领乡村振兴核心作用，扎实开展村级阵地达标“清零”行动，对192个村级阵地建设情况进行全面排摸，对不达标的24个村级阵地及时纳入巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接建设项目，力争把村级阵地全部建成标准化党群服务中心。以“双整百千”四级联创为抓手，全领域推进“四抓两整治”和标准化规范化达标创建工作，全面落实党支部联系点制度，共整顿村级软弱涣散党组织149个，达标创建1343个党支部，实现基层党支部全部达标。强化示范引领，突出特色亮点，结合移民搬迁、产业振兴选树省级示范党组织3个，市级示范党组织7个，县级示范党组织44个，通过补“短板”强“弱项”、破“壁垒”强“堡垒”，让引领发展的“堡垒”坚如磐石。

强化骨干引领，培养乡村振兴“生力军”。深入实施农村“领头雁”工程，全面落实《村党组织书记县级备案管理办法》《村党组织书记任职资格联审办法》，全面把牢基层干部队伍的“入口关”。以村（社区）“两委”换届为契机建强带头人队伍，大力选拔思想政治素质好、文化素质好、群众威信好、抓发展能力强的优秀人员进入“两委”班子，着力推行“减员增效”，村（社区）“两委”班子结构实现“两升一降”，打造人岗相适、人尽其才、人事相宜的高素质骨干队伍。实施优秀人才回引计划，为乡村振兴储备优秀后备人才680人，22名回引优秀人才在村（社区）“两委”换届中进入“两委”班子，为乡村振兴注入了不竭的源泉。

实施产业引领，激发乡村振兴“新动力”。坚持把产业培育支撑作为巩固脱贫攻坚成果的关键举措，围绕县委提出的“八个万”“九个千”目标，深化拓展党建引领现代绿色产业体系组织化，充分发挥组织引领作用，区域化发展马铃薯、生猪、肉牛、林产、果蔬、特色经作等六大特色产业。以“党支部+”模式成立了由党支部领办的村集体经济合作社，建立了村集体与群众利益共享、风险共担的经济发展“共同体”。通过“1+1”模式带动“薄弱村”增加集体经济收入，全县村级集体经济的发展呈现出动力强、活力足、实力增的态势，集体经济5万至10万元的达到149个，收益10万元以上31个，179个贫困村全部实现集体经济收益5万元以上，不断增强乡村振兴新动能，夯实了引领乡村振兴的发展“基石”。

注重人才引领，构筑乡村振兴“强支撑”。印发《巧家县鼓励引导人才向艰苦地区、基层一线流动的重点推进措施及责任清单的通知》《关于开展县委联系专家挂钩联系服务基层工作的通知》，引导优秀人才向基层一线流动，不断提升人才服务基层、服务群众的能力和水平。引进了黄平、张跃彬、徐永艳等专家成立“专家工作站”，助力蚕桑蜜蜂、甘蔗林下食用菌、草莓等产业发展；不断加大人才培养力度，2016年以来，巧家有5人入选昭通市“鲲鹏计划”人选，培养了巧家“名家、名师、名医”28人，选派了11名同志参加云南省基层人才对口培养工程；加强青年人才的储备，成立16个乡（镇）“青年人才党支部”，吸纳青年党员324人，建立青年人才库16个，储备青年人才153人；定向培养了20名免费医学生；储备了18名急需紧缺专业优秀大学生。

通讯员 文泉鹏