巧家县“三聚焦” 提振干部精气神

近年来，巧家县聚焦干部教育培训、选拔任用、严管厚爱，着力打造一支高素质专业化干部队伍，为脱贫攻坚、移民搬迁等重点工作提供了坚强的组织保证。

聚焦教育培训，提升干部能力素质。组织开展经常性的理论学习和党性教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的重要内容，提升干部的理论水平。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”“补什么强什么”的原则，全面整合乡镇党校、党员远程教育等教育培训资源，有计划、有针对性的选派了83名干部参加省、市级调训，组织干部教育培训33场次，培训8600余人次。以提高干部的能力和素质为抓手，为干部提供实践锻炼平台，近年来，选派了567名驻村工作队员、67名移民工作队员下沉到脱贫、移民攻坚一线，让干部在急难险重岗位中经风雨、长才干，在直面矛盾和困难中提升实践实战能力。

聚焦选拔任用，激励干部担当作为。印发《关于在脱贫攻坚一线大力培养选拔干部的意见》《关于加强在疫情防控阻击战一线培养锻炼和考察识别干部的通知》等文件，注重在脱贫攻坚、疫情防控、移民搬迁等一线发现、培养和提拔使用干部。2020年以来，在脱贫攻坚、疫情防控、移民搬迁一线提拔或进一步使用干部68名，占提拔使用的83.9%，充分发挥职务与职级的优势效应，在一线晋升职级69名，占职级晋升的94.5%，牢固树立了重基层一线和群众口碑的选人用人导向。

聚焦严管厚爱，激发干部干事激情。全面整合纪委监委、政法、审计等监督力量，形成监督合力，将干部监督管理严在经常。深入推进干部能上能下，及时调整不胜任现职、工作职责履行不力的干部，近年来，对10名工作不在状态、长期打不开局面的干部进行免职、调整、降职处理。建立县乡挂钩联系领导与县、乡、村领导班子成员谈心谈话制度，把干部的关怀激励抓在日常。严格落实健康体检、心理咨询、休息休假、意外伤害保险等待遇保障，关心关爱一线干部，极大地激发了干部干事创业热情。

（通讯员 李会云）