彝良：“党建+”推动劳务输出组织化

“以前每年还要为年后去哪里打工发愁，现在不用愁了，政府把招聘会开到家门口，让我能在年前就找到年后的工作，过完年就坐企业的专车去上班。”与泰洛斯家具厂达成协议的肖祯英兴奋地说。

近年来，彝良县始终坚持党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造“党建+”模式，全力推进培训、就业、服务一体化，做活、做好有组织的劳务输出工作。截至目前，全县共召开座谈会155场，推荐就业岗位3.77万个；举办招聘会171场次，发放或张贴宣传资料11.56万份，提供就业岗位4.5万个，达成就业意向500余人；开展劳务输出培训班7期，培训350人次，累计转移劳动力20.92万人。

“党建+培训”搭平台，让群众“走得出去”。在“人社+教育+行业”培训就业和劳务输出培训中，采取“理论+实操+党建”的培训管理模式，在30%的理论培训、感恩教育和70%实操培训的基础上，利用课余时间组织党员开展支部活动，重温入党誓词，党员带头学习，发挥表率作用，进一步规范培训纪律，提高培训质量，促进学员熟练掌握技能，实现充分就业。2020年以来共开展培训216期，培训1.1万人，积极推动党组织融入就业培训，为促进有组织劳务输出打下了坚实的基础。

“党建+就业”供岗位，让群众“增收有门”。为更精准地掌握群众务工动向和企业用工意向，彝良县人力资源和社会保障局党组抽派稳岗干部赴江苏东台、浙江嘉兴、广东东莞等彝良外出务工人员聚集重点地区开展稳岗服务，着力做好“岗位收集、原地返岗、原企返岗、稳岗转岗”工作，共联系走访企业30家，收集岗位3万余个，慰问农民工2383人，开展稳岗转岗服务9368人次。同时利用乡（镇）、村组赶集的时间节点以及务工群众集群返乡、群众集群采购年货的有利时机，开展走访调查，对全县有意愿外出务工就业的农村劳动力进行登记。正月初六，640名务工群众坐上返岗就业专车，分别到浙江、广东、成都、重庆、宜宾、昆明等地务工就业。“去年，疫情那么严重，政府把我从家门安全地送到厂门，今年政府又组织了专车返岗，我一定遵纪守法，踏实工作，赚更多的钱，过更好的日子。”2021年春节后首批返岗的仝庆清深情地表达了对党和政府的感谢之情。

“党建+服务”强保障，让群众“稳得下来”。跨省建立党支部，党员就业在哪里，党组织就服务到哪里。2020年，在浙江省嘉兴成立“彝良在浙流动党员党总支和党支部”，探索“情感温暖”服务方式，通过发挥党组织的引领作用，依托在浙劳务工作站，为外出务工人员找岗位助创业，帮助解决了生活和工作中的困难与问题，保障了务工人员合法权益，提升了就业服务工作水平。自成立之日起累计开展流动党员和外出务工人员学习5次，参与人数200余人次，为60名彝良籍外出务工人员推荐就业岗位。

彝良县人力资源和社会保障局负责人表示：在下一步劳务输出工作中，将继续以党建为统领，以“党建+”为工作路径，进一步盘活劳务输出资源，用好就业政策，切实提高劳务输出的组织化程度，促进脱贫劳动力持续增收，巩固脱贫成效。

来源：彝良县委组织部