正视基层的“网络热梗” ​

据报道，用网络流行“梗”造句，成为一些基层干部微信朋友圈自我调侃自我解压的方式。读懂基层干部微信朋友圈的“网络热梗”，这对为基层减负工作的落实大有裨益。

近日，有媒体报道称，受新冠肺炎疫情影响，某部门一些工作被耽误，但为了年底考核，该补就得补；上级检查要求有2016年至2020年的相关档案，但是2016年时根本没有要求存档，只能编造档案应付交差；一些学校临近期末，本该将主要精力放在帮学生复习巩固本学期所学知识的教师们，又开始忙着写材料准备迎检，大量精力被耗费。

岁末年初是不少基层干部的“繁忙季”，要走访慰问困难群众，并保质保量完成事务性工作。但就是在这样的情况下，他们却还要被形式主义牵着鼻子，“5+2”“白加黑”地编造各种有用的、没用的考核资料。有的地方考核重“痕”不重“绩”，简单“以材料论英雄”，让基层干部苦不堪言，“网络热梗”出现在他们的微信朋友圈也就顺理成章。

“网络热梗”无疑在提醒各级党组织，一方面要大力治理形式主义、官僚主义，把为基层减负工作落到实处，切实减轻基层干部的负担；另一方面也要建章立制，让考核回归初衷。上级部门考核基层时，要多到他们的管理服务对象面前问计、问效，从他们的“笑脸”还是“哭脸”来判断一个单位的工作实绩，从而真正达到让基层“干和不干不一样”“干好干坏不一样”；而不是像现在一些部门的考核，干得好不好无所谓，只要材料做得好就行。

不为基层增负担，减少不必要的存档留痕指令，补材料、补记录现象才会慢慢销声匿迹，带有调侃、戏谑的“网络热梗”才会退出基层干部的微信朋友圈。

蒋文苑