镇雄：精准对接 确保疫情防控劳务输出两不误

1月19日至23日，镇雄县人力资源和社会保障局首个工作小组抵达浙江省金华市，对接劳务输出工作，有序开启2021年春节期间劳务输出工作征程。

期间，镇雄县人力资源和社会保障局工作小组与浙江省金华市及永康市、浦江县、武义县、东阳市人社部门、用工企业座谈，走访镇雄籍务工人员密集的部分企业，了解镇雄籍务工人员的思想动态、当地政府、企业留人过年、节后返岗的部署，协调做好年前留人、节后返岗等工作，并采取现场动员、通过当地媒体喊话等方式，动员镇雄籍在金华市的务工人员尽量留在原地过年。

镇雄是劳务输出大县，在金华市务工的镇雄人有18万人，工作小组号召大家一定要算好来回途中感染新冠肺炎的‘生命风险账’、因返乡耽搁务工时间带来的‘经济损失账’、因不能及时返回务工地带来的‘失业风险账’、回乡返镇后隐藏的被隔离或居家观察的‘自由损失账’，尽量留在务工地过年。

为进一步强化冬春特殊时期新冠肺炎疫情防控常态化下的“稳就业、保就业”工作，打出2021年劳务输出“一手好牌”，镇雄县围绕外面怎么留、回来怎么办、节后怎么走“三大问题”，推出倡导就地过节、密切协作配合、跟踪各地奖补、全面摸底排查、加大岗位推介、抓好技能培训、抓好劳务对接、抓实现场招聘、抓细务工欢送“九项举措”，力争实现春节期间有组织成建制输出5000人以上、全年有组织成建制输出40000人以上、全年农村劳动力转移就业率达86%以上、建档立卡贫困劳动力转移就业率达88%以上“四大目标”。

通讯员  王云贵