大关筑牢选人用人 “防火墙”

党风廉政意见回复工作，是领导干部选拔任用的一道重要关口。大关县纪委监委积极发挥在干部选拔任用、评先选优和晋升职级等过程中的审核把关作用，严把党风廉政意见回复关，当好政治生态“护林员”。

该县明确党风廉政意见回复责任人员、工作职责，凡是涉及到党员干部提拔、交流、任职、评先评优、出国境等情况，必经案管室、信访室、党风政风监督室进行“三室会审”，并梳理汇总，呈分管领导审签，最后再出具党风廉政意见复函，确保每份党风廉政意见复函真实可靠、客观公正。

“廉政审查是干部选拔任用的重要关口，也是党内监督的重要方式，作为‘把关人’，要时刻感受到党风廉政意见回复工作的责任，才能真正把好这道回复关。”该县纪委监委主要领导表示。

据了解，2020年，该县累计回复党风廉政征求意见4833人次，出具党风廉政意见126份，审查对象除村（社区）“两委”换届候选人初步人选外，还有全县党政机关拟提拔的党员干部、拟评先评优对象等人员，对其中的87名人选提出否定意见，11人提出暂缓意见，筑牢选人用人“防火墙”。

通讯员 吕昭黎 汪万春