木杆镇为村（社区）“两委”换届“引来活水”

自村（社区）“两委”换届工作启动以来，大关县木杆镇广泛宣传、落实政策，从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才等优秀人才中，优选有回村任职意愿的人员进行回引，保障优质村（社区）干部人选储备力量，为2021年村（社区）“两委”换届打牢人才基础。

统一标准，严把人才质量。 坚持高标准，把政治标准放在首位，将党性强、服务意识强，思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务，具有较高群众威信等内容作为农村优秀回引人才的评选标准，确定一批有回家乡担任村（社区）干部意愿的农村优秀人才作为回引对象，充实后备人才队伍。

分析研判，确保精准回引。木杆镇成立专项工作小组，对有意愿的优秀人才进行全面研判，通过谈话、走访、开展座谈会等方式逐村研判，并充分发挥青年人才党支部作用，以党建引领人才成长，把回引对象作为村（社区）“两委”后备力量。

加强培养，强化管理使用。将回引人才纳入“万名党员进党校”培训，实行“导师帮带”制度，木杆镇党政领导班子成员、优秀村干部“一对一”结对联系帮带回引对象。强化实践锻炼，安排回引对象全面参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、村务管理等工作。

据悉，木杆镇共择优确定回引对象24人纳入2021年村（社区）“两委”换届人选，其中致富带头4人、外出经商和务工人员7人、高校毕业生10人、退役军人2人、农村实用人才1人。

通讯员 闫盼莉 文/图