彝良设置“四道关卡” 提升换届工作质量

自村（社区）“两委”换届工作开展以来，彝良县切实把换届作为当前工作的重中之重，设置离任审计、业务培训、干部联审、风险防控“四道关卡”，提升换届工作质量，取得了阶段性成效。

干部任期离任审计关卡必过。全县共完成专项审计村（社区）147个、村（居）民小组3056个，共审计干部4104人，其中村（社区）干部943人、村（居）民小组干部3161人，审计资金总额14623.35万元，发现集体资金违规金额5.1万元、12起，均已整改完毕。

业务干部素质提升关卡必过。通过视频会议的形式，先后举办两期县级业务培训班，对联系指导乡（镇）的指导组和各乡（镇）换届领导小组、换届办、村（社区）党组织书记及有关工作人员开展专题业务培训，共计培训1083人次；向各乡（镇）不定期召开“钉钉”会议进行政策法规流程解答10余次；15个乡（镇）共举办培训班30期，共计培训2333人次，确保业务干部人人过关，个个过硬。

候选预备人选联审关卡必过。制定《彝良县2021年村（社区）“两委”换届人选资格联审工作方案》，在“提名推荐”工作和乡（镇）初审工作的基础上，对照“五不准”“十二不宜”情形，扎实开展村（社区）党组织换届候选人预备人选资格联审工作，先后组织15家资格联审成员单位开展9批次县级联审，完成县、乡两级155个村（社区）1006名党组织预备候选人资格联审；将36名不符合条件的人选挡在门外。

换届工作风险防控关卡必过。多形式、多渠道开展“十严禁”纪律宣传，亮明纪律底线，组织签订村（社区）“两委”换届纪律承诺书，制定《彝良县村（社区）“两委”换届选举突发事件应对处置工作预案》，建立统一指挥、职责明确、运转高效、秩序井然、反应迅速、处置有力的应急处置体系。制定《关于依法严厉打击村（社区）“两委”换届选举中违法犯罪行为的通告》，依法依规从快从严查处、严厉打击对换届工作期间的违纪违法行为，积极引导党员群众依法依规开展信访申诉；对举报问题和线索逐一进行核查，目前，已完成问题线索核查9件，转办职能部门线索13条。结合实际制定《彝良县村（社区）“两委”换届选举期间新冠肺炎疫情防控工作方案》，成立领导小组并组建县级医疗救治保障组，明确防控重点及措施，切实保障换届期间人民群众身体健康和生命安全。

通讯员 杨刚述