全市首次开展人才工作专项述职评议

 1月9日，昭通市2020年度人才工作述职评议会召开，专题听取各县（市、区）和部分单位述职。这是全市首次开展人才工作专项述职评议。

市委副书记、市人才工作领导小组组长朱家伟出席会议并讲话。市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组副组长李红芬主持会议。

会上，11个县（市、区）和市教育体育局、市农业农村局以PPT的形式就2020年人才工作情况进行述职。朱家伟、李红芬逐一进行点评，既肯定工作成绩，又指出存在问题，对做好下步工作提出具体要求。

据悉，2020年市级财政专门安排1000多万元支持人才引进和项目研究，并制定出台了鼓励引导人才向艰苦地区、基层一线流动措施。去年，全市市级院士专家工作站新增9个，省专家基层科研工作站新增5个，东西部扶贫协作高层次专家、教师、医务人员等人才交流深入推进。

朱家伟强调，各级党委（党组）要加强对人才工作的统一领导，健全完善有利于人才培养、使用、激励、竞争的机制，培育好人才机制的沃土。组织部门要履行好牵头抓总的职责，强化日常调度和统筹协调，把人才工作项目化、人才项目具体化，推动人才工作落细落实。各成员单位和11个县（市、区）要以更加强烈的人才意识把握住利好机遇，构建科学规范、开放包容的人才发展体系，真正把优秀人才汇聚到昭通现代化建设、高质量发展的事业中来。要盘清各类人才的总量，理清紧缺人才情况，以更加细致的基础工作谋划好长远发展。要以产聚人、环境留人，以更加广博的招才引智汇聚起人才力量。要关心好人才队伍，宣传好人才工作，以更加暖心的关怀服务激发干事创业新动能。

市人才工作领导小组领导和各行业人才代表对11个县（市、区）及市人才工作领导小组成员单位述职情况进行了民主测评。

昭通日报全媒体记者 李丽娟