钟鸣镇强化考勤管理转变干部作风

昭通新闻网讯 通讯员 李安林 为进一步转变工作作风，提高工作效率，彝良县钟鸣镇针对机关工作人员管理实际，创新管理思路和方法，多管齐下完善机关干部考勤制度，着力解决“慵懒散慢”问题，切实加强机关效能建设。

落实未挂村镇干部打卡制度。未挂村镇干部严格执行周一、周五集中指纹打卡，每日上下班打卡两次。未打卡的一律视为旷工。针对打卡情况实行一月一公布，对违反规定的同志做到预警提醒，一次张榜提醒、两次电话提醒、三次约谈提醒。对多次提醒仍不悔改的，将严格按相关法律法规严肃处理。

落实科级干部和包村干部工作日志制度。党政主要领导亲自带头实行到村工作“一日一记“制度，科级干部的工作日志每月在党政办公会上晒一次，一般干部的工作日志由挂村领导在每月的例会上抽查一次。同时将工作日志作为年终考核评优、选任干部的依据之一，以此调动包村干部的工作热情。

严格执行请销假制度。因病、因事或其他原因不能在法定工作日上班或不能按时上班均需提交经审签后的书面请假条到党政办备案。请假情况每月公示一次，全年请休假期天数超出年休假，当年不得参与评优树优。

加强干部在岗管理。所有干部在正常上班期间，除下村工作及外出办业务外，必须到各自的办公室办公；禁止在上班时间利用网络聊天、看电影、玩游戏等；禁止在上班时间串门聊天、办私事，或从事与工作无关的事项。镇纪委不定时抽查，对违反在岗管理制度的干部，将给予组织处理或纪律处分。