大关：派驻机构“协同作战” 消除监督“视觉盲区”

“因为圈子小、熟人多，我们在开展专项检查和日常监督过程中，容易有‘视觉盲区’，查办问题线索办理质量一直不高。”大关县纪委派驻教体局纪检监察组组长白丽华说，“自从实施派驻纪检监察组‘协同作战’工作机制后，有派驻交通局纪检监察组这个‘兄弟组’的出谋划策，问题线索成案率有了大幅度提升！”

今年以来，大关县纪委监委强化派驻纪检监察机构建设，构建联动派驻纪检监察组“协同作战”工作机制，突破派驻与派驻组合的既定模式，将14个派驻纪检监察组重新划分整合，打造派驻协作新格局，使派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力。

以往各派驻纪检监察组不仅要深入驻在单位开展专项检查和日常监督，查办县纪委监委移交的问题线索，还要时常参与驻在单位部门的“三重一大”会议，人少事多导致监督质量有所下降。

自从推进派驻纪检监察组“协同作战”工作机制，变“各自为政”为“协同作战”，创新打造任务统筹布置、力量统筹调配、工作统筹推进的“一盘棋”监督工作新格局，各协作组之间能充分协调好时间、人力，解决好片组内各类重点难点问题，分类、交叉、靶向监督重点人物、领域。截至目前，各派驻纪检组共联合开展检查考核党风廉政建设工作40余次，开展专项扶贫督查工作16次，检查节假日纪律作风32次。

通过推行“协同作战”机制，该县纪委监委实现了信息互通、资源共享、力量整合，通过共同发力，有效提高了监督发现问题、分析研判问题、快速处置问题的效率，起到了互进互促的作用，织密织牢反腐“监督网”。

此外，大关县纪委监委还出台了推进2020年度各派驻纪检监察机构自办案件“零突破”实施方案，推进纪检监察机构自办案件全覆盖。

（通讯员 吕昭黎 /文）