网评丨考核要提高群众参与度

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，强调要增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。政绩考核是政府行为的“指挥棒”，具备方向与旗帜的价值。政绩考核要提高群众参与度，有利于倒逼领导干部急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧，推动工作高效落实，提高发展的满意度与美誉度。

耐心聆听群众心声，切实维护群众利益。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。无论是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的“大事”，还是农村危房改造、“厕所革命”的“小事”，党员领导干部都应该俯下身子，倾听民声、尊重民意。民生无小事，对党员领导干部来说，必须深入群众，学会换位思考、将心比心，不断完善政策法规，切实维护好群众利益。对群众的不合理要求，也应积极解释、主动普法，开展好说服教育，做好疏导工作，将问题化解在源头，最大限度地赢得群众的理解、支持和认可。

积极回应群众关切，把工作做实做细做好。“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”。党员领导干部在推进工作的过程中，难免会遇到一些历史遗留问题，遇到一些棘手问题，对此要有迎难而上的勇气，不能有知难而退的怯弱，积极回应群众关切，制定好政策规定，落实好待遇保障。同时，积极鼓励群众参与，尊重群众的话语权、评判权，督促党员领导干部查漏补缺，将工作做得更加细致、更加到位。

新时代有新作为，考核党员领导干部要增强群众参与感，提升群众参与度，如此，党员领导干部才能创造出真正让人民满意的成绩，真正让“立党为公、执政为民”落到实处。

作者 丁明波