网评丨本领恐慌莫止于口头

当前，一些基层干部面对越来越重、越来越新的工作任务时，都会大呼本领恐慌。干部有本领恐慌的意识本是好事，这能敦促自己不断学习、充电，让自己的能力、知识和专业素养跟上时代的需要、工作的要求，有利于基层工作的开展，有利于服务群众能力的提升。

然而，笔者在基层实践中发现，大家虽然对本领恐慌有清醒认识，但不少人只是停留在嘴上。口号喊得震天响，行动落实轻飘飘，没能真正“恐慌”起来，成为了口号式的本领恐慌。

口号式的本领恐慌，究其原因，有的是学思践悟不够，对政治理论和业务知识认识不到位、不系统、不深入，办事凭经验；有的是“教条思想”在作祟，怕苦怕累、标准不高、经验不足，工作只图过得去、不求创一流；有的是担当精神不足，不想担当、不敢担当、不能担当，对工作缺乏干劲、钻劲和韧劲……

为了杜绝口号式的本领恐慌，确保干部不断增强干事本领、提升工作能力，仅仅依靠个人自觉还不够，还需要健全干部培训教育、平时工作监督和激励考核机制，将学与用、奖与惩贯穿到日常工作中，督促每一名领导干部把工作岗位当作实现自身价值的平台，成为熟悉专业的“活字典”、精通业务的“行家里手”，同时还要拿出逢山开路、遇河架桥的劲头，遇事不找借口、只找方法，发扬绿叶精神、“螺丝钉”精神、“老黄牛”精神，用心用情把每一项工作做到最好。

作者 李淑媛