网评丨莫拿“客观”当事说

有一种现象，一些人一遇问题总是强调“客观”困难，这种“强调”无非是拿“客观”当事说，讲条件、讲风险、讲价钱……就是不讲主观原因。俗话说，没有办不好的事，只有办不好事的人。“客观”面前讲主观的人，才可能找准问题根源，有的放矢，解决问题。

讲主观，不是不正视客观存在的问题，而是坚定信心，创造条件，解决客观问题；讲主观，不是闭门造车，而是充分发挥主观能动性，深入实际，调查研究，谋求发展之路；讲主观，不是拍脑门决策，而是讲科学方法，凝聚智慧，克难攻关，创造工作奇迹。

稍加观察就不难发现，一些人别的本事没有，邀功请赏、推卸责任的本事却很大，成绩总是归功主观努力，问题全都归咎“客观”原因。这种人总是有一大堆“客观”理由推卸责任，从头至尾，却听不到一句主观原因造成的问题。“客观”困难的确很多，多得搪塞上级机关或领导都不需动脑筋，只需两片嘴唇一张一合，年年讲的“老问题”就顺嘴而出，能说不是“客观”困难吗？某县建立了一项制度，要求基层乡（镇）主要领导一年解决一个“老问题”，并严格考核，办不到的让位。奇效产生了，绝大多数乡（镇）主要领导都达标完成了任务。这是靠制度逼出来的主观能动性，并不是心甘情愿的追求。

“能动”与“被动”是反义词，在实践中产生的效果截然不同。能动地解决问题，就能开创工作新局面；被动地坐视问题，于事无补。看一个人是否有事业心，关键看他是否有主观能动性。笔者从事采访的时间一长，与各种人打交道的机会就多了，也总结出一套看人的方法，其中，笔者最不喜欢的是三种人：一是夸夸其谈，芝麻说成西瓜的人。这种人说得天花乱坠，到实地一看，却不是那么回事，给人欺骗之感；二是只讲困难，不讲精神的人。这种人见着记者似乎遇上“救星”，叫苦连天，怨天尤人，诉说“不公”；三是无所事事，一问三不知的人。这种人小事记不清，大事说不明，甚至是主抓领导，也支支吾吾，也要别人来介绍情况，似乎与他无关。最可笑的是，有的领导连管辖之地有多少农民，大概种了几亩烤烟，养了几头牛，有多少人在外打工等都含糊其辞，你说是多少，他都点头。

敬业就要尽责，尽责就要有主观能动性。客观面前讲主观，就是敬业态度，也是敬业精神。有此作风，各项事业定会蒸蒸日上。

作者  李云飞