【云南省第五届“兴滇人才奖”获奖者巡礼】 忠诚于党的雪域高原卫士——记德钦县羊拉派出所所长顿珠培楚

开栏的话：

省委、省政府高度重视人才建设，专门设立“兴滇人才奖”，表彰奖励在我省经济社会发展中做出突出贡献的优秀人才。第五届“兴滇人才奖”20位获奖者，覆盖党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、民族文化人才、社会工作专业人才及其他7个类别。从今天起，本网开设“兴滇人才奖”获奖者巡礼专栏，介绍他们的先进事迹，激励广大人才在推动云南高质量跨越式发展中建功立业。

想找到迪庆藏族自治州德钦县羊拉派出所所长顿珠培楚，不是一件容易的事情。“山里没信号。”9月20日深夜，回到乡上的顿珠培楚告诉记者，这段时间以应急状态和非常举措加强新冠肺炎疫情防控，不仔细检查一遍，他心里不踏实。

羊拉乡位于滇川藏交界的崇山峻岭中，平均海拔3500多米，自然条件恶劣、基础设施落后，至今已坚守羊拉派出所11年的顿珠培楚，融入这片土地，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，始终坚守在羊拉乡，书写下温暖人心的羊拉故事。

选择奋战一线，守护一方，站在顿珠培楚身后的家人、同事、朋友都是他坚强的后盾。顿珠培楚说，他无法像其他人一样每天陪伴亲人朋友，因为“我是人民警察！”

“人在天上走，鹰在脚下飞。”这是当地群众对羊拉乡的生动描述。上世纪60年代末，德钦县公安局羊拉派出所建立，民警们靠着双脚，骑着警马在高山峡谷中奔波，被群众称为“马背上的派出所”，孕育出“不畏艰险、艰苦奋斗、爱岗敬业、以所为家”的“羊拉公安”精神。在这里，每一位民警不忘初心、牢记使命，忠诚坚守、默默奉献。

“现在比以前好多了。”顿珠培楚说，羊拉乡通了公路，老百姓迎来幸福生活。但羊拉派出所辖区面积达1087平方公里，6名民警、5名辅警，人均管辖面积181平方公里，到最远的村民小组，开车也要7小时。“我们这里情况复杂，是困难和矛盾交织的地方，因此，必须忠实扛起‘马背上的派出所’旗帜，必须坚持发扬新时代‘枫桥经验’，紧紧依靠群众、组织群众、发动群众，开创基层社会管理的‘羊拉模式’。”顿珠培楚把提高服务质量作为切入点，完善各项便民利民措施，采取改善窗口服务方式、简化办事程序的方法，推出一张笑脸迎群众，一声您好问群众，一杯热茶暖群众，一个满意答复给群众的“四个一”和普法宣传走上门、调解纠纷快上门、治安案件访上门、户口登记找上门、帮教人员常上门、赃物返还登上门、排忧解难速上门、百姓难事帮上门的“八上门”工作制度。

连续5年无刑事案件，年均治安案件低于2起，矛盾零上交，上访零出村……因工作成绩突出，羊拉派出所先后获得全国“公安楷模”、第九届全国“人民满意的公务员集体”、全国首批“枫桥式派出所”等荣誉，擦亮了公安机关服务群众的“金字招牌”。

“有时凌晨5点，我们还在为村民开具证明。”顿珠培楚说，为了避免群众办事信息不全来回折腾，他们主动走村入户采集完善信息。白天群众出去干农活，就等到晚上再去，走遍了辖区每个角落，同群众从脸熟到人熟，再到心心相通，亲如一家，在雪山峡谷间留下了一串串足迹。

顿珠培楚在一次走访中发现，一位村民没有户口，孩子上不了学，到处打听该怎么办。了解情况后，顿珠培楚立即派同事登门办理。令村民没有想到的是，一天就解决了问题。“孩子上学是大事，只要符合政策，必须尽快解决。”群众记挂着他的好，每次遇到他，都会热情地说：“培楚兄弟，来家里坐坐，喝杯酥油茶吧。”

“我毕业后也要当一名人民警察。”从羊拉乡的大山中考上大学的当珍拉初一直有个梦想。“几年前，妈妈在地里干活时不慎摔下山崖，双腿落下残疾，行动不便，爸爸不但要干农活，还要照顾妈妈和年迈的祖父母，看着家里的状况，当时我不想上学了。”回忆过去，当珍拉初认为她是幸运的。“为了帮助拉初完成学业，我们安排她妈妈到派出所做炊事员，所里的同事还经常利用休息时间到她家帮扶脱困。”顿珠培楚说，2017年，拉初考上大学，每到假期，她都会回到羊拉，成为派出所里最活跃的志愿者。

“我是一名共产党员，是所里年龄最大的同志，共产党员的宗旨就是全心全意为人民服务。在这里，我们不仅是普通民警，更代表一级地方党组织。”顿珠培楚说，老百姓只要有事都会想到他们，有些事虽然跟工作没有直接关系，但因为群众的信任，就一定要做好他们的“贴心人”。

有一次，一位村民慌慌张张地跑到派出所，直截了当地说：“我要找你们领导。”顿珠培楚心想，肯定出大事了，不然村民不会这么紧张。仔细一问，原来是他的牛不见了。顿珠培楚和同事帮着找牛找了4个多小时。“牛回来了，老百姓的心也回来了，值得。”顿珠培楚说。

“人民警察不是要破多少案件才称之为警察，人民警察之所以成为人民警察，是人民警察为人民。”顿珠培楚说，党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，是他工作最坚实的保障。

来源：云南网 记者 张帆