云冶集团在彝良驰宏举办职工铅锌浮选技能大赛

本网讯 通讯员 王堂新 抱着“岗位练兵、展示技艺、经验交流”的目的，11月19日，云南冶金集团在彝良驰宏举办集团职工铅锌选矿浮选工技术技能大赛。

参加比赛的40名选手，分别来自彝良驰宏、会泽矿业、永昌铅锌、澜沧铅矿和金鼎锌业等五家企业，他们是从1000余名浮选工中，经过初赛遴选出来的佼佼者，他们齐聚彝良驰宏公司同场竞技，为争夺“铅锌选矿浮选工技术状元”荣誉而战。

在铅锌浮选工艺流程中，怎样根据矿石性质的特点，灵活调节磨矿细度、矿浆浓度、药剂浓度等，达到最佳的金属回收率，需要浮选工正确的操作来完成，而能否仅凭借一双肉眼，通过简单操作化验就准确判断矿石品位变化，则是一个优秀浮选工需要具备的基本功之一。彝良驰宏承办的这次浮选工技术技能大赛，除了理论考试之外，重头戏就是实作考试，包括实作答辩和实际操作两个部分，考验参赛者的实际操作和应对突发事件的能力。

在实作答辩现场，参赛选手通过依次抽题作答的方式，提出自己的应对处理办法。“浮选操作中，泡沫发粘通常是哪些因素造成的，请简要叙述调整方法。”“请简要叙述分级溢流颗粒偏粗及偏细的调整措施。”……这些题目，通常都是在浮选工艺中可能出现的状况，主要考验参赛选手在出现这些问题后，能正确采用有效应对措施，确保故障顺利排除。在答辩现场，有的参赛选手胸有成竹、沉着应对，有的却颦眉凝思、仔细思量，现场评委不时报以会心微笑。

在实际操作考试环节，选手们需要将统一提供的样品，采用简单的操作化验，仅凭一双肉眼准确判断原矿、铅精矿、锌精矿和尾矿样品中，铅、锌等元素的金属品位。在现场操作中，选手们仔细认真严格按照操作环节，认真分析比对，将自己确认的答案填写在答题卡上。

大赛结束后，来自彝良驰宏的参赛选手杨昌林对记者说，这次大赛提供了一个学习交流的平台，来自集团五家兄弟企业的同事们互相交流学习，让自己认识到了不足和差距，也学习到了很多有用的经验知识，将把这些知识经验运用到今后的工作实际中。

云冶集团工会副主席李增光到场指导大赛，他在开幕式上致辞：铅锌选矿浮选工技术技能大赛是集团工会近年来组织开展的一次通用性广、从业人员较多、行业影响较大的技能大赛，是岗位职工技术技能和精神风貌的集中展示和体现，也必将对集团铅锌选矿浮选工艺的创新发展起到积极的推动作用。他感慨地说，高技能人才是企业人才的重要组成部分，是企业最重要的核心竞争力之一。先进的技术、先进的工艺、先进的设备可以引进，但是高素质的技能人才队伍无法进行复制，必须要靠我们自己培养。集团公司将以此次大赛为契机，不断创新大赛方式、拓展大赛外延、增强大赛效果，切实营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，为广大一线职工的成长成才搭建宽阔舞台。