周庆勇：返乡创业建工厂 带动乡邻稳就业

干净整洁的厂房里，三条生产线，20余名工人正紧张而又忙碌地加工着手中的路由器终端零件……在卯家湾易地扶贫搬迁安置区巾帼扶贫车间——鲁甸县火德红创兴电子有限公司车间里，一片热火朝天的生产场面。

“一直在外打工不是长久之计，家乡也是一块干事创业的宝地。作为昭通人，我愿意为家乡经济社会的发展贡献自己的力量。” 在外打工10多年的周庆勇谈起创业的初心非常看好家乡的发展。

不甘平凡 南下寻梦

周庆勇出生于鲁甸县火德红镇一个普通农民家庭。2007年，二十出头的他从四川省泸州市合江少岷职业技术学校毕业后，不甘于现状，下决心要去大城市闯一闯，毅然踏上了开往广州的列车。

在10年漫长的打工生涯中，他先后到过广州、东莞、上海、自贡等地，一直从事自己专业领域相关电子产业工作，一边攒着存款，一边也积累着管理经验、人脉以及销售渠道。“在外闯荡多年，总是想着落叶归根。近些年，要返乡创业的念头在脑海中尤为强烈。”周庆勇说，长期以来，他一直关注家乡，了解家乡的发展和变化，希望把在沿海学到的知识和经验以及掌握到的行业资源运用到家乡，带动家乡父老乡亲一起发展、一起致富。

艰苦创业经风雨

2018年，带着这些年辛苦赞来的钱，又向亲朋好友借钱、银行贷款东拼西凑了共15万的启动资金，周庆勇就这样义无反顾的踏上了返乡创业的道路。

利用曾与自贡国铨电子有限公司长期合作的便利，周庆勇积极与该公司取得了联系，通过友好协商，最终达成合作协议，代理其产品加工。

谈妥之后公司在火德镇创办了一个容纳50余名员工的生产车间。可是，工厂在运作初期，却遇到了一次不少的考验。

“当时，短短两个月的时间，损失了近五万，让我一度有些崩溃，甚至有了想放弃的念头。”周庆勇说。当时，公司一边获得了大量订单，一边却四处招不到工人，这让周庆勇心急如焚。

原来，公司一开业就将招聘对象面向了广大的妇女同胞，因为公司生产的产品需要耐心细致，妇女在这方面有很大的优势。工资酬劳丰厚，又是在家门口的公司，一时间吸引周边不少在家的女同胞加入了进来。然而，适用于沿海地区工厂的管理类模式和严格技术要求，让女员工们大呼难以适应，纷纷知难而退，使得员工数量从一开始的40多个人，到最后只剩下了5个人。

“这些妇女大都需要照顾家里的老人、小孩，还要兼顾一些农活和家务，我们原先的定位没有考虑到这方面，只一味地想要将外面先进的东西引进来，而没有考虑到她们的实际困难。”找到原因之后，周庆勇便开始对公司的各项制度进行大刀阔斧的整改。

首先，进一步加强了员工的技术培训，组织新老员工通过实地观摩、会议、视频培训等模式，加强业务知识的学习，精进技术，提高产品质量和工作效率；其次，改变工资组成方式实行“计件制”＋补助的模式，员工生产多少就拿多少工资，同时每天发放5元的生活补助，若是全勤每个月还能多拿50元的全勤奖，甚至是达到一定工作量还有额外的奖金，以此激发员工的积极性。

不仅如此，还改变了原来固定上班的模式，员工在经过系统的培训之后可以根据家庭情况进行调节，选择上班地点。通过这样的方式，既保证了工作的时效，又激发了员工的积极性，既完成了工作，又兼顾了家庭，深受员工欢迎。

凝聚巾帼力量 助力脱贫攻坚

在通过各项措施改革，公司也逐渐步入了正轨，一切往更好的方向在发展，但与此同时，订单量的激增，让公司深感吃力，公司规模急需扩张满足需求。

“因为公司只招聘女员工的特殊性质，一直以来受到了鲁甸县妇女联合会的关心和支持，在了解到公司的情况后，县妇联为我们搭建桥梁进驻了巾帼扶贫车间，提供了场地、免去租金，让公司规模得以发展壮大，给了我们前进的信心！”

“上个月我拿了3000多块的工资，工作也轻松，主要是手工活，上班时间灵活，早上把孩子送到学校再来工作，下班后我又可以去接孩子放学。”正在工作的孔女士开心地说道，她是今年3月份刚从鲁甸县乐红镇利外村搬到了卯家湾荷悦社区，4月份时经朋友介绍来到鲁甸县火德红创兴电子有限公司卯家湾巾帼扶贫车间工作，从一开始技艺不精一天只能挣到三四十元，到现在一天能挣不低于100块，月平均能达到2500元以上，像她这样兼顾着工作和家庭的妇女占到了员工中的90%。目前，已有78名妇女在巾帼扶贫车间实现稳定就业，每人每月平均可增收1000至3000元。

一边检查着工人们生产产品的质量，一边指导着新进员工的产品技术，周庆勇在车间里忙得不亦乐乎。坐下来休息时，周庆勇腼腆的笑着，眼神毫不掩饰着自信和对未来的希望。他说：“公司现在的订单量还在不断增加，下一步规模再扩大是必然趋势，我们也正在向党委政府申请工厂厂房，扩大车间规模，建成后预计能为卯家湾的搬迁群众提供100多个岗位，让更多的人能够就业增收，帮助更多的人。”

（记者 莫娟 实习生 刘卓娅）