彝良启动公务员职级晋升工作

本网讯 通讯员 彭洪 10月8日，笔者在彝良组织和人社部门了解到，为调动基层公务员工作积极性，从今年10月1日起，彝良正式启动公务员首次职级和职务并行集中晋升工作。

根据上级有关文件精神，彝良决定今年1月15日起实施公务员职务与职级并行制度，10月1日启动首次职级和职务并行集中晋升工作。公务员职级晋升的实施范围为县、乡（镇）两级列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关（单位）中，已进行了公务员登记备案或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案的在编人员。

彝良公务员职级的设置共有5个，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别，具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年。

据了解，彝良公务员晋升职级，应按照所任职务的干部管理权限组织实施，即晋升科员级、副科级职级的，由县人力资源和社会保障局组织实施；晋升正科级、副处级职级的，由县委组织部组织实施；晋升正处级职级的，由县委组织部组织实施并报市委组织部审批。

据悉，彝良公务员晋级程序包括初核、民主测评和考核、公示、审批等环节。今后各单位若有符合晋升条件人员，在达到晋升条件的次月10日前将相关材料报组织、人社部门审核，按程序开展晋升职级工作；晋升职级的人员，自晋升职级的下月起执行晋升后职级相应的工资待遇；从实施之日起至实际操作前已办理了退休手续的人员，若符合晋升职级条件的，仍可按此次印发的实施办法晋升职级。