网评｜培优人才成长土壤

人才是引领发展的第一动力，将新兴产业、新兴职业催生的新兴产业人才纳入党的人才工作范畴，是发展所需、大势所向。应千方百计建立健全科学完备的人才激励机制，为新兴产业人才创造锻炼平台、扩大发展空间，提升新兴产业人才职业化、专业化水平。

强化组织引领，让新兴产业人才发展有方向。坚持党管人才原则，强化对新兴产业人才的政治引领、思想引导、组织凝聚，充分联动部门、整合资源，加强对新兴企业及人才的联系指导，深度了解掌握新兴企业及人才所想、所需、所缺，全力帮助解决新兴产业人才发展的困难问题。在管理、培养上下功夫，提升人才工作者专业化、职业化水平。

健全体制机制，让新兴产业人才成长有空间。支持、鼓励企业建立健全新兴企业人才培养、成长、发展激励机制，提升新兴产业人才流动便利度。破除传统人才发展体制机制，积极实施“柔性”引才、用才，完善人才发展配套服务，加强新兴产业专业性人才引进和培养，优化人才成长环境。持续转变人才工作思想观念、工作理念，围绕新兴产业打造人才培育示范基地，以点带面、以面带片，辐射带动区域新兴产业人才工作开创新局面。

抓实载体建设，让新兴产业人才培养有平台。通过建立基层专家工作室、实施人才工作项目等方式，为新兴产业人才培养搭建服务平台。突出人才“引育管培”，着力搭建人才管理服务中心、人才交流活动中心、人才文化培训中心，为各类人才提供咨询、交流、培训等“一站式”服务，不断提升其对新兴产业人才吸引力和附着力。

（通讯员 贺天鹅）