大关县寨林合作社：规范管理带领社员脱贫致富

大关县上高桥回族彝族苗族乡寨林合作社紧扣市委“133”脱贫攻坚工作思路，构建社员利益联结机制，吸纳村民抱团发展，让昔日被撂荒的土地长满了“金豆豆”，带领群众脱贫致富奔小康。

走进上高桥乡大寨村，成片的马铃薯让人眼前一亮，马铃薯花已凋谢，粗壮的秸秆预示着今年又是一个丰收年。

合作社社员毛国凤看着自己片区里长势良好的马铃薯，忍不住动手刨起来，大个大个光滑的马铃薯随即钻出了土层。毛国凤和合作社其他6个种植组长分别管理着7 个片区，各自在自己的片区上尽职尽责。

毛国凤告诉笔者，以前很多地都是荒着的，后来租给了合作社，大部分农民都在这个合作社务工，一年比以前翻了两倍的收入，大家都高兴得很。

大寨村种植马铃薯由来已久，但由于品质不好，没有市场，8角钱一公斤都卖不出去。种地没有效益，村民大多外出务工，成片撂荒的土地杂草丛生。寨林合作社组建起来之后，引进优质马铃薯品种，和龙头企业进行合作，统一良种，严格种植标准要求，组织群众科学种植管护，马铃薯种植获得了丰收。

据驻村扶贫工作队队长王明岗介绍，2020年，合作社的马铃薯种植规模扩大到了1600亩，带动群众种植2000余亩，预计总产值将突破1000万元。

马铃薯产业的发展得益于合作社的带动。在起初流转土地发展合作社时，村民大多对此嗤之以鼻，抱着等待观望的态度，资金成了合作社发展路上的“拦路虎”。在驻村扶贫工作队的积极动员下，49户村民（其中建档立卡贫困户33户）以劳动力或现金2000元的方式入股，再加上多方筹集，合作社有了发展的第一桶金20万元。

如何破解融资难题，合作社一边运行、一边摸索。2018年，合作社创造性提出了选准一个产业、组建一个规范合作社、引进一家龙头企业合作、建立一套利益联结机制、解决五个后顾之忧的“11115五环工作法”，充分发挥了小额信贷资金助推产业发展的作用，改变了群众不愿贷、商业银行不敢放的问题，有效解决了合作社发展壮大的资金难题。

为激发股东社员的积极性，合作社提出了社员积分管理制度，对社员出勤、单项工作完成、获得表扬等情况给予10—100分不同层次的积分奖励，对工作完成不好、受到批评的扣罚积分，同时分别纳入表扬栏和批评栏，并在村上显眼的位置张榜公示。积分可兑换肥料、农药、铁铲、大米、鲜肉、食用油、毛巾、洗衣粉、香皂、牙膏等生产生活物资。合作社通过一系列举措，极大地调动了大家的积极性，社员们真正成为了合作社的主人，寨林合作社悄然之间变成了村民口中的“我们的合作社”，并受到上级部门的肯定，于2019年获得市级示范社荣誉称号，社员已从最初的49户发展到了353户。

王明岗说，通过合作社的规范运行，激发了群众的内生动力，巩固了脱贫成效，助推了乡村振兴。

“独木难成林”。在大面积种植马铃薯的同时，合作社积极争取乡党委、政府的支持，种植绿化树、养殖黄牛和蜜蜂，逐步形成多元发展模式。

今年57岁的李自全是村里的贫困户，他和10多个村民正在打理雪松地里的杂草。雪松有些扎人，但李自全浑然不顾，奋力挥舞着手里的镰刀。

李自全说他通过种树，学到了经验和技术，知道了绿化树怎么才能长得快。

合作社不但发展种养业带动群众致富，还为群众开发了许多就业岗位。今年1—7月，合作社7个种植组继续创造务工岗位，稳定带动130户家庭解决就近就业问题，群众增加务工收入80万余元，户均增加务工收入6000元以上。

 通讯员  王兴韵