网评｜“优者奖”新导向正当其时

近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”。相较以往的提法，讲话新增加“优者奖”。

充分激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，刚性约束是底线要求，但厚爱与激励同样不可或缺。“优者奖”的提出，对“优者”给予精神上和物质上的奖励，是制度设计上的一个创新，拓宽了我们党用人导向的维度，有助于持续激发能者干事创业的动力。

“优者奖”有助于提高干部攻坚克难的本领。改革推进到深水区，要啃下一个个“硬骨头”，必须将新探索及时经验化，以优秀人物、典型案例培训干部、提升能力、推进工作。无论是从解决基层干部不敢为、不会为的角度看，还是着眼于赋予群众路线新时代、新内涵，正面典型都有极强的针对性，因有时效而有实效，因来自实践而能应用于实践。“优者奖”必将助力广大干部强能力弱项、补本领短板，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

“优者奖”有助于增强干部主动作为的底气。中央出台一系列激励干部担当作为的政策规定，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。然而，在具体实践中如何改革创新又不触碰红线、如何先行先试又守法依规、如何落实中央要求又切合各地实际，还需要有更直观的参照。优秀干部在干事创业、担当作为方面的经验启示，为广大干部提供现实借鉴，必将激励广大干部见贤思齐、奋发有为，大大增强主动作为的底气。

当前，深化改革形势浪急舵稳，风正帆悬，激励干部干事创业正当其时。要对敬业奉献的“优者”高看一眼、厚爱一分，用足用好奖励政策。让广大干部知道，只要你想干，就给你想干的舞台，只要你敢干，就给你敢干的支撑，只要你干成，就给你干成的奖励，让敬业奉献、敢做善为的干部被重视、受尊重、有前途、得实惠，让社会对他们充分认同、更加推崇，学习他们身上的优良品质。