昭通市公安局昭阳分局招聘辅警公告

2020年昭通市公安局昭阳分局

第二批招聘辅警公告

根据工作需要，昭通市公安局昭阳分局拟面向社会开展辅警招聘工作。现将有关事项公告如下：

招聘工作坚持“统一、公开、平等、竞争、择优”原则，通过资格审查、笔试、体能测试、面试、政审、体检等程序择优聘用。

本次共招聘200人：昭通市公安局昭阳分局巡特警大队辅警岗150人（男）;昭通市公安局昭阳分局看护大队辅警岗50人（男性38人，女性12人）。

招聘岗位为昭通市公安局昭阳分局特警、看护两个辅警岗位，辅警不具有人民警察和公务员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照岗位要求履行职责。

因工作岗位特殊，生活条件限制，岗位较适合男性及饮食没有特殊限制及要求的民族。

特警辅警岗位职责：开展治安巡逻和安全防范工作；负责维稳、处突工作；负责协助盘查、查缉、抓捕工作；制止各类违法犯罪行为；执行公安机关根据实际情况布置的其他辅助性工作及非执法性工作任务。

看护辅警岗位职责：负责看守、看护涉案工作对象及嫌疑人，确保安全等工作；制止各类违法犯罪行为；执行公安机关根据实际情况布置的其他辅助性工作及非执法性工作任务。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有高中（含高中）以上学历（复转军人、有特殊技能人员的文化程度放宽到初中以上）；

（三）热爱公安工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；

（四）身体健康、五官端正，男性身高在165CM以上、女性    身高在160CM以上；

（五）年龄在18周岁以上（2002年7月31日前出生）35周岁以下（1985年7月31日后出生）;

（六）大专以上学历、警校毕业、复转军人、有驾驶证者优先；

（七）体能测试符合人民警察招录标准；

（八）政审合格。

有下列情形之一的，不符合招聘条件：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（四）曾因违反辅警管理规定，被解除劳动合同的；

（五）有传染疾病的；

（六）有较为严重的个人不良信用记录的；

（七）其他不宜招聘为辅警的。

（一）报名时间、地点和相关问题。本次招聘工作实行现场报名及网上报名。

1、报名时间：自公告之日起至二O二O年八月十五日。（8:30-11:30，14:00-17:30）。

2、报名材料：报考人本人身份证、户口册、毕业证复印件，近期免冠一寸彩照3张(背面写明报考人姓名、身份证号)、由中国人民银行出具的个人信用报告、报名表(附件)以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。

3、报名地址：昭通市公安局昭阳分局人民来访接待室大厅窗口（地址：云南省昭通市昭阳区团结西路延长线163号昭阳公安分局大门左侧花园处），也可以通过网上报名（报名方式：将所需资料拍照或者扫描后打包传QQ邮箱2492601603、1746457602）。(双休日及法定节假日提前电话预约)。

4、联系人及联系电话：林女士电话：14769123035、徐先生电话：13658713571、陈警官电话：15287760311 、卯警官电话：13887095399。

(二)资格审查。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

1、根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

2、报名材料不完善、不齐备的一律不予通过资格审查。

3、予以认定情况：应届毕业生文凭待领的需所在读学校出具的证明材料原件；证件遗失的需发放证件的原单位出具的证明材料原件。即可资格审查为具备相同条件予以认定。

4、其余情况一律不予认定。

5、原参加过2020年2月昭通市公安局昭阳分局看护大队辅警招聘报名的，经本人向昭阳公安分局政治处进行确认，按本公告补齐所需材料，递交的材料可以进行报名资格审查认定，但仍应按照本公告招录程序进行。

（三）考试。共设笔试、体能测试和面试三个部份。笔试、体能测试考试项目为达标制，采取一票否决。考试时间及地点另行通知。通过资格审查的，进入笔试；笔试合格的进入体能测试；体能测试合格的，方能进入面试。

1、笔试包括法律基础知识和公文写作能力测试。（提供复习大纲）卷面100分，达到60分即为达标，笔试达标方能进入体能测试环节。

2、体能测试项目共三项：男子1000米跑、女子800米跑、4×10米往返跑（男、女）、纵跳摸高（男、女）。体能测试达到规定项目标准即为达标，否则为不达标。体能测试不达标的，不得参与后续环节。

体能测试项目及标准参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准：

男子组：1000米跑——30岁（含）以下≤4′25″，31岁以上≤4′35″；4×10米往返跑——30岁（含）以下≤13″1，31岁以上≤13″4；纵跳摸高——≥265 CM。

女子组：800米跑——30岁（含）以下≤4′20″，31岁以上≤4′30″；4×10米往返跑——30岁（含）以下≤14″1，31岁以上≤14″4；纵跳摸高——≥230 CM。

3、面试：对求职动机、心理素质、语言表达能力及应变能力等进行面试。

（四）政审。经昭通市公安局昭阳分局体检合格者，由昭通市公安局昭阳分局统一组织政审。

（五）体检。根据面试的成绩，按招聘人员数等额择优确定参加体检人员名单。由昭通市公安局昭阳分局统一组织进行体检(费用由个人自理)。

（六）聘用。政审、体检合格者，即确定为聘用人员，由昭阳公安分局政治处进行通知。一经聘用，被聘用人员在规定时间内到昭通市公安局昭阳分局政治处报到，逾期未报到者，视为自动弃权。

（七）补录。出现因政审不合格、逾期未报到的岗位缺额，由政治处向局党委进行报告后，根据面试成绩排名顺序递推补充通知等额的人员按照上述规定进行政审和体检，合格者及时通知并办理聘用手续。

（一）工资待遇。工资待遇为人均3000元/月（其中基础工资1500元/月、绩效工资1500元/月。

（二）购买并交纳“五险”。即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险中应由单位交纳的部份，由昭通市公安局昭阳分局统一交纳。

（三）统一食宿。上班期间实行标准化统一管理。

（四）实行使用期。新聘用的辅警上岗前签订劳动合同，但一律实行三个月试用期，试用期满考核不合格者解除劳动用工合同。

凡经聘用的辅警人员，一律按照《昭通市公安局昭阳分局辅警管理办法》和《昭通市公安局昭阳分局辅警管理责任追究规定》进行“分级管理”和“谁使用、谁管理、谁负责”的管理、使用原则，使用部门要加强辅警的教育管理，严格按照政策、法规、警纪警规管理使用。