洛泽河镇“五举措”推进人力资源普查工作

本网讯（通讯员饶定军）连日来，洛泽河镇大力开展人力资源普查工作。为稳步推进人力资源普查工作，洛泽河镇党委、政府高度重视，按照上级要求和部署，以“五举措”工作思路抓实抓好该项工作。

一是加强领导，提供保障。为确保普查工作有序推进，镇人民政府成立了以镇长为组长的“洛泽河镇人力资源普查工作领导小组”和办公室。各村也成立了相应的领导小组和工作机构，并抓好落实“普查”工作各项政策措施及资料完善，确保工作稳步推进；二是加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用会议、入户宣传、现场咨询、发放宣传资料、广播、黑板报、标语横幅等方式进行广泛宣传。通过宣传，解开群众疑惑，形成全社会支持、理解和参与的良好氛围，使“普查”工作得到顺利开展；三是落实责任，明确目标。及时召开 “普查”工作动员大会，制订普查方案，编制普查表，组织普查培训，各村组织人员逐户登门调查，采取“一户一表，一人一行”的形式填报调查表并录入微机，实行按期按质按量推进工作，做到任务目标具体，工作任务清晰，工作责任到人；四是上门服务，扎实推进。各村及镇挂村干部住村入户开展工作，全面摸清务工家庭及农村劳动力个人基本情况（即收入情况，就业状况，培训情况，性别、民族、文化程度、年龄、身份证号码等）；五是建立档案，完善考核制度。制定考核办法，明确考核对象，细化考核内容，规范考核程序，加大惩的力度。对各村工作进度进行每周一通报，公开完成进度。激励大家你追我赶，互相赶超，对工作不力，措施不到位，任务完成不好的，进行问责，确保“普查”工作出实效、出成绩。

据悉，洛泽河镇2007年开展第一次人力资源普查工作，8年来全镇劳动力在知识结构、年龄结构、个体成份等方面都发生了变动，现有的人力资源数据库远远不能适应新时期、新形势下人力资源开发工作需要。洛泽河镇开展此次人力资源普查，旨在摸清家底，建立新的数据库，对于优化就业结构，科学推进劳动力有序转移就业，培育壮大全镇劳务经济产业，加快工业化、城镇化、现代化进程，多渠道增加农民收入，助推农村全面建成小康社会都具有十分重要的意义。