我市部署2020年人才工作

7月16日，我市召开市人才工作领导小组2020年第一次会议。

市委副书记、市人才工作领导小组组长朱家伟，市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组副组长李红芬，副市长田渊、市人才工作领导小组副组长出席会议。

会议审议了《昭通市人才队伍建设中长期规划纲要（2020—2030）编制工作方案》《昭通市人才工作领导小组工作规则》《昭通市鼓励引导人才向艰苦地区、基层一线流动的重点推进措施及责任清单》《关于搭建昭通市高层次人才服务经济社会发展平台进一步规范专家工作室建设管理的通知》；审议了第四批“凤凰计划”、第三批“鲲鹏计划”人选和2020年度昭通市院士专家工作站建议名单，研究相关人才项目（平台）政策方案的修订工作；审议了2020年度“昭通名家”“昭通名师”“昭通名医”遴选培养方案。

会议指出，去年和今年上半年，在市委的坚强领导下，全市各级各部门采取更加有力有效的举措，引才聚才、爱才护才、用才留才，全市人才工作呈现出引培并举、管服并重、量质并进的良好态势。

会议要求，各级有关部门要提高政治站位，树牢人才工作的“争抢意识”，努力吸引更多人才，用好每个人才，切实为全市高质量跨越发展提供战略支撑。要突出重点领域，增强招才引智的“靶向思维”，聚焦脱贫攻坚、产业发展、基础设施、公共服务、基层一线等领域引才聚才。要紧盯年度目标，下足狠抓落实的“绣花功夫”，科学编制中长期人才规划，跟踪问效重点项目实施情况，充分运用开放理念引才引智，健全完善人才工作平台载体，鼓励引导人才流向基层一线。要树立“一切工作都要靠抓落实”的理念，狠抓责任落实、服务保障、督促指导，营造良好环境，构筑拴心留人的“人才生态”。

会议强调，要在传达学习上见行动，在工作落实上下功夫，在作用发挥上求实效，推动全市人才工作再上新台阶，为奋力促进滇东北崛起提供更加坚实的人才支。

（昭通日报全媒体记者 钟怀滴）