网评｜办实事就要讲真话

在一次调研座谈会上，一位基层干部闷不做声，只听不说，直到听得激动后才感叹：“我们就喜欢领导听真话，这样才办得成事！”接着，他讲了基层的一些实际情况和问题，希望领导研究解决。

在我们工作中，一些领导的确存在“家长制”作风，只要集中，不要民主，党的民主集中制成了“家天下”的手段，以致不少同志有意见也不敢说；一些领导下基层搞调研，总是主题先行，符合自己的就肯定，反之则不然。不讲真话，实事难办，若任凭官僚主义作风作怪，就会逼着人讲假话、走形式，让弄虚作假之风抬头。

科学发展观要求我们要有求真务实的精神，尊重科学才能追求真理，听真话不仅是领导干部特别是一把手必备的政治和思想素质，也是办实事的前提保证。一些领导干部手中的权力逐渐大了，身边的“吹捧手”多了，久而久之就忘记自己手中的权力是党和人民赋予的，自己是履行党的使命，必须成为全心全意为人民服务的人民公仆。

真理存在于客观实际，背离客观实际搞什么标新立异绝不是什么思想解放的表现，只会贻误事业；真理也绝不是谁的权力大就握在谁的手中。作为领导干部，要清醒地认识到自己是人而不是神，兼听则明，偏听则暗，多听取不同意见对科学决策大有好处，决不能搞什么“一言堂”，做出自欺欺人的事来。

当然，讲真话除了要有勇气外，也要有艺术性，这样效果会更好。一些同志出发点很好，但不太注重讲话的艺术性，总让领导感到是在贬低他，心里很不高兴，甚至反唇相讥，弄得很不愉快。领导者也要有海纳百川的胸襟，能听进不同意见，甚至是反对意见，这才是对事业高度负责的态度和精神。

在各项事业需要健康快速发展的今天，营造讲真话的工作环境显得十分迫切和重要。因为，在我们的具体工作中，有些事情就是因某个或某些领导的武断专横而办砸的，这样的教训不少，应好好吸取这些教训。在一个单位或部门里，领导也好，一般员工也罢，都是为了一个共同的目标走到一起来的，这就是缘分，应相互沟通、互相关心和互相支持，形成办实事的合力，才能推动各项事业又好又快地发展。

办实事需要讲真话，讲真话需要真知灼见，只有充分发扬民主才可能群策群力，作出科学决策，也才可能把好事办好、实事办实。

（昭通日报全媒体记者 李云飞）